5月20日，后勤集团领导班子专题民主生活会在集团会议室召开，学校主管副校长黄健柏出席，校指导检查组第三组组长谭超球参加会议，部分支部党员代表、机关群众代表列席。

后勤集团领导班子在学习调研阶段通过召开18次座谈会、发放1800份问卷调查、组织1次总经理接待日活动等形式征集意见建议的基础上，继续召开了2次征求意见座谈会，开展了1次总经理接待日活动，进一步听取了不同方面的意见与建议。集团班子成员之间围绕征求到的意见与建议，开展了交流谈心活动，为开好专题民主生活会营造既有利于解决问题、又有利于促进班子团结和谐的良好氛围。

集团党政领导班子6次集中研究集团面临的问题，并围绕主题检讨集团的工作。领导班子成员在认真梳理意见与建议的基础上，结合自己的思想与分管工作情况进行深刻剖析，查找自身存在的不足，并认真撰写了发言材料。

会上，陈哲启书记代表领导班子从“理论学习深入不够、‘三服务、两育人’思想树立不牢、服务标准坚持不够、集团执行力有待加强、工作作风不够扎实”等五个方面进行了深刻剖析。班子成员围绕这些影响和阻碍集团发展的问题展开讨论。讨论认为，要创建好让师生满意的和谐后勤，就必须以科学发展观为指导，并努力做到五个强化：强化规范意识，提高服务水平；强化创新意识，拓展发展思路；强化服务意识，打造一流队伍；强化执行意识，确保令行禁止；强化责任意识，提升精神状态。

黄健柏副校长指出，后勤集团要通过实践科学发展观，牢固树立“服务”观念；“以服务求发展，以服务求生存”坚决不能动摇；要从建立标准、增强执行力和严格管理三个方面来解决集团发展和改革进程中所面临的问题。

谭超球组长对集团学习实践活动的开展给予了充分肯定，并建议马上形成分析检查报告，报告要突出主题，找准问题，分析原因，理清思路，明确方向。