湘雅二医院“制度落实年”活动已进入第三阶段，即整改提高阶段。日前，医院召开会议，总结制度落实年前一阶段的工作，并对整改提高阶段工作进行了部署。

会上，医院党委副书记、纪委书记陈进伟指出，医院制度落实年前阶段各项工作进展顺利，初见成效。一是各支部行动迅速，组织到位，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。3月13日，医院召开了制度落实年专题动员会，会后，各支部在第一时间召开支委会，并成立了强有力的制度落实工作小组，按医院统一部署，结合支部具体情况，制定了贴近实际、可行性强的实施细则。二是措施得力。医务部、护理部及门诊办各自将相应核心制度装订成册，人手一册，便于学习与应用。急诊科创办了内部刊物《急诊半月简讯》定期公布医疗质量，并对违章行为按医院规定给予处罚。三是逐渐形成了自觉学习与落实制度的良好氛围。

活动开展以来，各科室从自身实际情况出发，把制度落实年活动列入科室重要议事日程，科主任带头抓核心制度学习与落实。在前一次的督查中，发现各科室都制定了相应的学习制度，坚持早晨交接班会上组织全体人员进行核心制度学习，学习资料准备齐全，学习形式多样，多以宣读授课讨论提问等形式进行学习，骨科一病区还将学习资料制成多媒体，以保证学习效果。活动开展以来，全体医务人员落实制度的自觉性大为提高，逐渐形成了按章办事、依规行医、严格执行规章制度和遵守操作规程的良好氛围。医疗纠纷，医疗服务投诉明显减少，医院社会效益和经济效益有明显增长，就医环境有明显改善。

陈进伟副书记要求，下一步要按照活动方案，继续认真开展“制度落实年”活动，各党支部要成立制度落实督查小组，对制度落实整改措施进行督促检查，找出薄弱环节，及时整改；各科室要认真落实整改措施，边整改边总结，并作详细的工作记录。

在整改提高阶段，分管院领导将对分管的工作随时进行调研，了解整改工作进展情况，给予指导意见。到9月份，分管院领导还将组织相关职能部门、专家教授、党支部书记等对所分管科室制度落实情况全面初查。会议要求全院干部职工，全面落实各项制度，全面提升医疗、教学、科研、行政、后勤管理水平，确保活动取得更大的成效。