“学校专门供招聘单位招聘的场所较少，怎么办？”、“能不能在每栋宿舍都安装刷卡门禁系统？”、“我建议学校增加图书馆外文图书数量，便于学子深入学习”……

7月6日下午，别开生面的“校领导接待日”活动在校本部立言厅举行，我校党委书记高文兵、副校长黄健柏、党委副书记徐建军及学校办公室、宣传部、学工部、研工部、校团委、计财处、教务处、保卫处、后勤处、后勤集团、湘雅医学院、铁道校区管委会负责人齐聚一堂现场办公，与学生代表面对面，切实阐释解答学子疑问。近百名学子踊跃发言，就同学们最迫切关心的问题提出问题、发表看法。

活动由黄健柏副校长主持，他简要介绍了与会领导和学子们关于学习实践科学发展观的十五条建议的落实情况，并说明了会议流程。

高文兵书记做了重要讲话，他从思想政治教育、就业创业工作、院系学科调整、学校内部管理、新校区建设等多个方面介绍了我校近期动态，阐述了学校领导对学子们前期反映的各项事务的意见、看法和具体落实措施，介绍了我校在“瞄准国际前沿、对准国家需求、立足中南实际”，争取、优化各项资源，全心全意以人为本，着力建设“四大院三基金”，努力创建高水平大学过程中的一些具体而有创新前瞻性的工作，并作出相关部署和安排。他还以PPT向学子简略介绍了新校区各区规划，与学子一同展望未来“校在园中、园在校中”、美丽便捷的新中南。

学子们纷纷表示听了高书记的讲话都无比自豪，并抓住与校领导“零距离接触”的机会大胆发言，提出疑惑和建议。

校学生会主席辛星同学就我校教师科研任务较重，部分老师缺乏足够精力钻研本科生教研的问题提出建议，希望学校加大教师教学质量在个人评估考核中的份量，黄健柏副校长当场表示，学校将加强师资队伍建设、增加教师人数，同时提高教师质量、完善教师评估体系，推动教学发展。

一名学生代表问及校领导对于我校人文社科类学科发展的态度、看法和具体措施，高文兵书记以“没有人文社科类学科，大学就没有了神采”表示自己的关心和重视，从遵循中央要求，落实“四个同等重要、五个重要支持”的指示和营造良好氛围，支持人文社科类各学科与时俱进、创新发展，打造院系特色两个方面表明学校规划。

学子们还就“清真食堂菜价偏高”、“学术讲座相对较少”、“铁道校区住宿条件较差”“‘湘雅’品牌如何进一步推广”等提出诸多问题，并就“保研制度完善”、“学生宿舍刷卡门禁系统建设”、“本科生课程安排调整”等表露心声，校领导和各单位负责人高度肯定了学子的意见，就学生代表们反映的问题做了解释说明，并现场部署相关解决措施。

活动现场气氛热烈，代表们非常激动，近三个小时的互动环节尚不能让学子们抒尽心中交流的渴望，学校领导以纸条的形式征集学生代表们的问题和建议，并表示必定会认真处理。

徐建军副书记就学子们的问题作了相关补充，并作总结发言。他回顾了学子们在学习实践科学发展观中提出的十五条建议，表示学校还会继续为解决广大同学迫切希望解决的各项问题而努力，推动学子成长成才，他还寄语学子：“立言、立功、立德”。