“大学生求职，企业最看重哪些能力？初出茅庐，简历撰写有哪些要点？在企业眼中，当代大学生普遍存在的问题有哪些？”……

5月9日下午，由学校就业指导中心与文学院共同主办的实习2010：首届中南大学“前程无忧”杯大学生实习计划暨精英挑战赛首场宣讲会在立言厅举行，知名企业隆平高科与中科恒源的两位HR（人力资源管理师）走进中南为学生答疑解惑，畅谈大学生成才与求职，并介绍了本公司的岗位需求。

简历撰写有技巧 投递要有针对性

“连简历都写不好的人我们是不会要的，这是一项最基本的考验”，中科恒源人力资源部总监杨长清表示，“企业的HR在看简历的时候平均是8s秒/人，写简历也有许多技巧”。

他说，企业在招聘时，重在找到适合工作岗位需求的人才，因而大学生需要根据应聘企业的不同随时更新自己的简历，让简历更加具有针对性，突出竞争力。他希望大学生求职要慎重的选择新行业，因为新行业有许多新特点和新要求，求职者必须先有一定的了解和掌握。

学习与求职要注意五大问题

“要找一份好工作，考验你的不仅仅是几次面试和笔试，它真正考验的是你整个大学期间的学习、生活积累”隆平高科人事行政部负责人沈静说。

结合自己长期从事人力资源管理方面的工作经验，沈静女士认为大学生在学习和求职过程中要注意五个问题：一是要很好的判断自己的兴趣和爱好，二是要多关注社会、政府和国外的动向，提高获取与掌握信息的能力，三是在扎实掌握基础知识的同时要广泛涉猎其他知识，四是本科学习期间要更加注意对自己的价值观和方法论的培养，另外还需要锤炼自己的沟通与合作的技巧，学会处理人际冲突。

大学生要抛弃个人理想主义

记者现场采访了前程无忧市场部负责人陈慧，她表示，大学生求职最大的共同优势是有激情有创造力，但是一个最大的缺点便是对自己了解不足，很多同学个人理想主义严重，但又缺乏把学到的理论知识很好的学以致用的能力。她认为，大学生在学习期间要抛弃个人理想主义，分析自己的优势和劣势，树立起适合自己的事业方向。

针对本次“前程无忧”杯大学生实习计划暨精英挑战赛，她介绍，前四届活动从各赛区选出来的精英选手最后很多进入了世界五百强企业，本次活动脱颖而出的同学将会参加前程无忧举办的精英训练营得到系统的训练，活动初赛将于5月15日截止，希望我校学子在初赛填写简历时要注意提供全面的学习、实践信息，根据求职意向适当取舍简历内容。

长沙晚报等媒体对本次活动进行了现场采访。