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杨毅:缔造数亿财富的工科生

来源:校报 点击次数:次 发布时间:2010年05月20日 作者:王宝柱

见到杨毅之前,我脑海里一直有个困惑:一个普通的工科生如何和数十亿资产联系起来?带着这份好奇,我走进了我校杰出校友、北京鑫恒集团董事长杨毅的世界。

杨毅,1965年10月生于陕西西安,1984至1988年就读于中南工大(中南大学前身)金属材料系,1998年任中国有色新金属公司贸易部经理,1999年任北京鑫恒贸易有限责任公司总经理,现任北京鑫恒集团董事长。

创 业: 铸就辉煌

1988年大学毕业后,杨毅用6个月的时间读了一个外贸班,然后被分配中国有色金属进出口总公司工作了7年。八年前公司解体合并,杨毅就开始了他的创业历程。他开办了鑫恒铝业公司,主要从事氧化铝进出口贸易。像任何一个民营企业的成长一样,在创建之初,公司的利润很小。但扎实的专业知识和在有色金属总公司的7年实践经验为他的创业之路打下了坚实的基础。杨毅坚信铝业和氧化铝业有着广阔的发展前景,并一直在这个行业里摸爬滚打了12年时间。2002年,对信息高度敏感的杨毅,发现了一个千载难逢的机会。当时我国每年大概有500万吨的电解铝投产,这需要上千万吨的氧化铝来支撑。于是,公司果断出击,与国际知名的几大铝业公司签定了200万吨的氧化铝合同。随着电解铝业的大量投产,氧化铝的价格急剧攀升,公司就把利用外资购进的200万吨氧化铝出售,从而获得数亿的利润。这为公司的发展奠定了良好的基础。

鑫恒集团完成了原始的资本积累以后,实现了从以进出口贸易为主向以投资为主的转型,公司业务涉及有色金属(铜、铝等)进出口、矿业投资、房地产、保险业、酒店、餐饮等。集团分布在国内外的子公司达14家之多,分布在北京、香港、西宁、青岛、莱西、威海、连云港、深圳、陕西、湖南、海南等地区。 经过八年的发展,集团现已成长为员工约2500人、年经营规模达50多亿元的集团公司。在氧化铝业界,鑫恒成为国内首屈一指、享誉国际的民营企业。2005年在上报国务院内参中,新华社评价鑫恒与中铝、五矿并列为国内氧化铝行业的三家龙头企业。

杨毅并不甘于现状,凭借他敏锐的眼光与胆识,集团正在积极实施下一步战略目标。那就是要用更大的魄力,走出家门国门,把鑫恒的经验、产品带到国际市场,在更远更大的市场里比试高低。公司先后与国际三大矿业巨头必和必拓、淡水河谷以及力拓集团建立良好的的合作,并与三星、三井等公司有稳定的业务往来,这使集团迅速发展成为国际有色界瞩目的新星。

成 就: 厚积薄发

“事实上,我是幸运的,赶上了改革开放的的黄金时期。”杨毅谦然一笑,以他一惯低调的口吻概括了自己在创业过程中的体会,那就是要始终保持“激情满怀,心如止水”。他说,“激情满怀”就是要不断地创新,要始终保持创新进取的激情,这样才能不断的进步、不断的突破与超越。“心如止水”就是要保持平和的心态,面对鲜花与掌声时不能骄傲自满,面对困难与失败时不能灰心放弃。就是靠这种信念,杨毅带领集团员工克服了企业在发展过程中遇到的种种困难,一步步扎实稳健的走来。他认为,一个企业家要想成功必须作到三点:第一是仁者不忧,一个成功的企业家需要有仁者的胸怀,开阔的眼界,有仁心,有诚信才能在面对困难时游刃有余,化险为夷。第二是要做到智者不惑。做为一个创业者,需要有着丰富的知识积累,当他面对问题时才能做到处变不惊,举重若轻。第三是要做到勇者不惧,一个成功的创业者需要有着一颗勇敢的心,不畏惧任何困难与挫折。

我想,即使他赶上了我国发展的强劲时期,如果不是拥有知识、实践经验的积累与沉淀,如果没有时刻准备着的姿态,如果没有敢想敢闯的精神与胆识,又怎能迈出坚定自信的步伐?固而,杨毅的成功是厚积薄发的结果。

品 格: 谦和诚信

看上去,除了实实在在谈事之外,杨毅并不是擅长言辞的人。鑫恒集团一直以低调、务实闻名于业界,这与杨毅一贯的风格分不开。集团这几年迅猛发展,已经成为业界追捧的新星,引来众多媒体的关注。面对这些,杨毅一直表现的异常谦和,不喜欢媒体的闪光灯,也不故意的去夸大宣传。他评价自己就是干一行爱一行做好一行的普通人。没有华丽的辞藻,没有刻意的包装,一切都那么平静,平常,平和。这使我不由感叹:这么有成就的人怎么会如此谦和?转而又会让我突然自省:真正有境界的人何尝不是这样?大凡接触过他的人多半在内心对他都有过这样的反差。

他强调做人做事的一致性,这还与他的品格有太大关联。采访中,杨毅不时提到诚信二字。他说诚信对一个人乃至一个企业至关重要。具体到他的鑫恒集团就体现在对客户负责,对员工负责的态度上。在他的影响下,鑫恒集团一直以来都在用实际行动向社会、向客户诠释着他们对诚信、承诺的理解。国外银行给鑫恒集团的数亿美元贷款就是对鑫恒人诚信的最好证明。

回首以往,杨毅眼里闪现出一丝久违的天真。说到一个人的成长,他认为,一个人年轻时,要敢想敢闯,不要过分约束自已。中年之后,应该注重人格的完整,用好的人品去影响别人。人到了一定年纪,一定的位置,很大程度上是你的资历在起作用,就要有好的品格与心态。好的品格不是一件华丽的外衣,它不在表面,而是深入骨髓的东西。

感 恩 : 难忘母校

作为全国工商联直属会员和冶金业商会副会长,杨毅认为致富应当思源,企业在追求效益的同时,应该最大限度的回报社会。这是他的价值观,他觉得自己现在有能力也应该以这样的方式感恩母校,回报社会。在他的影响下,无私回馈社会的理念早已经在鑫恒集团蔚成风气,集团先后捐助善款,资助贫困山区修建水井和建设学校。几年来,集团用于各类社会公益事业、希望助学工程和捐助慈善款金额超过600万元。

今年杨毅又慷慨解囊,捐赠100万元在我校设立鑫恒助学奖励金,帮助品学兼优的贫苦大学生完成学业。在杨毅看来,做这些事很平常。他说,他设立这比基金的目的有两个,一是帮助贫困学生完成学业,二是希望获得资助的学生发奋图强,学业有成时能够再回来资助更多的学生,将这项阳光事业发扬光大,让更多的人从中受益。

对母校的牵挂是杨毅一生割舍不掉的情怀。他从离开学校到北京工作至今,一直是北京校友活动积极的参与者和组织者。多次支持和赞助校友会的活动。他说:“我的人生观是在大学里形成的,我珍视母校给我的一切。” 大学的四年时光,培养了他科学严谨的行业准则,而他的睿智与胸怀又得益于大学给予他的信息获取、分析和综合利用的能力。这么多年来,杨毅的人生观、价值观没有改变过。积极乐观,奋发图强,是他一直的坚守。

从一个普通的工科学生开始,一步步迈向商海精英,创造巨大财富,并怀着一颗感恩的心回报社会。这就是杨毅的人生情怀。

一个人如果具有远见,就会发现别人没走过的捷径,这样只要迈出一步,就会领先整个时代。相信杨毅定能以新的姿态创造鑫恒集团的崭新未来。


图说中南

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