湘雅医院新一届领导班子力推“清廉、规范、高效”管理，努力实现医院管理水平的提升，并首先从改进机关工作作风着手，推出了一系列工作举措。

院长孙虹多次在会议上和各种场合提出医院要做到“政通人合、言路畅通”，强调要畅通沟通和诉求渠道；畅通指令传达渠道；严格执行反馈和督办制度；要完善评价奖罚体系。

为改进机关工作作风，增强机关办事效率，完善机关工作流程，使行政管理工作致力于服务临床，孙院长带头建立健全院长办公室管理制度，并推出了一系列工作举措：（一）建立院长办公室来访登记制度，加强与本院中层干部沟通联系，保证上下联动畅通；（二）建立院长巡察督办制度，将《院长巡察纪要》发布上网供部门下载，在不断完善督办制度的基础上，建立科学的运行机制，为医院党政管理工作的高效、有序开展搭建科学的工作平台，力求逐步建立“清廉、规范、高效”的管理体系，实现医院整体管理水平的提升。