10月23日，我校举办了董事单位及校友企业2011届毕业生大型供需见面会，72家省内外用人单位提供了近4000个岗位。校本部立言厅、立功厅、立德厅内人声鼎沸，近6000名毕业生将三个会场围得水泄不通，当日达成用人协议820多个。

自今年9月底，我校2011年校园招聘就已拉开帷幕。此次学校举办招聘会，进校招聘企业明显增多，较往年同期相比增加20%。我校近年来最好时期三个校区单日合计最多有9场招聘会，目前为止，我校已经连续6天单日举办招聘会超过10场。

据记者观察，此次进场招聘的企业以大型和超大型企业为主，集中在有色和铁道两个行业，仅南车集团和北车集团两家企业就有36家公司进场招聘。

随着国内经济形势的向好，此次招聘企业的用人需求明显较往年增多，有色和铁道等我校的传统优势专业的用人需求逐渐扩大，江西铜业股份公司计划招聘430人，仅冶金工程、电气工程及自动化和机械工程及自动化三个专业就占了招聘计划的近一半。即使是非优势专业的中文、法律类人才的需求也有所增加，我校校友企业“三一”集团仅财务人员需求就达500人。

招聘单位进校的规格也在逐步提高，企业对我校人才的重视程度越来越高，徐工集团以往在我校少有招聘计划，此次招聘会，徐工集团派出一名副总带队来我校招揽人才。

学工部副部长、学生就业指导中心主任蒋直平表示，学校今年的就业工作呈现为两点:第一是“引大计划”，学校将着力扩大进校招聘的企业数量，尤其要加大对大中型企业的引进力度；第二是“覆盖计划”，向有色、铁道行业的大中型企业输送人才，为学校发展构建人才网络，着力促进学校未来与企业之间的科研合作以及学生的教育培养。

此次招聘会上，诸多用人单位对专业知识要求比以往有所提高。大多数公司均要求应聘者专业知识广泛扎实，且具有创造力。同时，许多用人单位面试的问题涉猎广泛，难度有所加深。面试问题主要包括：应聘者的专长、职业生涯规划、长短期目标以及如何面为公司创造价值等多个方面。不少用人单位还涉及应聘者的薪水要求、在岗位上会工作多久等问题。

“一个月的时间里，大大小小的招聘会跑了几十场，招聘自己专业的企业倒是不少，但仍没有同用人单位达成就业意向，机会还很多，所以要多参考一下，找一个最合适自己的工作”，在立言厅江苏正大天晴药业有限公司的展台前，化工院研究生刘同学告诉记者。谈到对未来工作的期望时，她说：“薪水的问题不是最大的问题，关键是要有发展的空间”。

李同学是我校自动化专业的本科生，已经成功的同深圳一家用人单位签订就业协议，据她介绍，她们班级30个人中，除了保研和考研同学外，有8个同学直接就业，目前为止，已经有4人正式签约，其中两人签约中建和中铁两个大型企业。

另悉，我校将分别在10月30日、11月5日、11月26日、12月3日举行铁道、有色、综合和卫生行业的招聘会。