12月1日，我校人事处在一办公楼二会议室召开科级干部聘任工作动员大会，人事处科级及以下干部等有关人员参加了会议，会议由刘义伦处长主持。

刘处长从科级干部聘任工作的重要意义、指导思想、基本原则、组织领导、聘任程序、时间安排等方面对此次科级干部聘任工作做了全面部署。他说，人事处是学校的重要职能部门，人事工作的好坏对学校各项事业的发展有着深远的影响，选拔和造就一批优秀的科级干部对做好新形势下的人事工作有重要的意义。他强调，人事处科级干部聘任工作要严格按照学校的要求、坚持德才兼备，以德为先的原则，重素质、重能力。凡要求竞聘科级干部岗位的人员都必须站在学校发展的高度，本着对工作、对自已高度负责的精神，结合自身实际、着眼长远、慎重选择竞聘岗位。所有的人事干部要从大局出发，以从容和平和的心态正确对待此次科级干部聘任工作，要立足岗位，认真负责做好现职工作，确保人事工作正常有序开展，以优异的成绩迎接学校党代会的胜利召开。

据了解，此次科级干部聘任工作全部采取竞聘上岗的方式进行，人事处将成立由现职处领导和党支部成员组成的科级干部聘任工作领导小组，同时聘请相关单位负责人担任考评专家，共同对竞聘人员进行述职考评。竞聘人员要通过个人自愿报名、资格审查、述职答辩、专家测评、集体研究等环节，以确保竞聘工作公正、公评、公开，确保一批素质高、能力强、想干事、能干事的同志到相应的岗位上，为开创学校人事工作新新局面扎实工作，锐意进取。本次人事处科级干部聘任工作将于12月中旬结束。