2月10日，节后上班第一天下午，湘雅二医院全体院领导、党支部书记、相关职能部门、重点学科、内、外、妇、儿、传等教研室主任40余人举行会议，集中学习1月31日高文兵书记、黄伯云校长等在医院座谈会上的讲话精神。校党委副书记、湘雅医学院院长陶立坚教授出席会议并作重要讲话。会议由院长周胜华教授主持。

1月31日，中南大学党委书记高文兵、校长黄伯云、原党委书记胡冬煦、党委副书记兼湘雅医学院院长陶立坚、中国工程院院士夏家辉、学校办公室主任高山、医学院党委书记张步新、常务副院长刘伏友、医院管理处处长孙维佳等一行专程来院看望器官移植患者后，与院领导、中层管理干部、医务人员进行座谈，对医院所取得的成绩给予充分肯定，并向全院干部职工致以新春的祝福。在听取了医院工作汇报后，高文兵书记、黄伯云校长等发表了“1.31”重要讲话，要求结合公立医院改革与创先争优、各部门各司其职、实现高原造峰。医院领导随即召开会议进行传达学习，并研究提出了学习贯彻的意见。

党委书记周智广教授在会上宣读了院党委、行政《关于认真学习贯彻高文兵书记、黄伯云校长等“1.31”重要讲话精神的通知》，并对高文兵书记、黄伯云校长、原党委书记胡冬煦、工程院院士夏家辉座谈会上的讲话内容进行原汁原味的传达。要求全院干部职工按通知要求认真学习领会，努力把思想认识统一到“1.31”重要讲话精神上来；紧密联系实际，切实抓好“1.31”重要讲话精神的贯彻落实；加强组织领导，扎实做好学习宣传贯彻“1.31”重要讲话精神，以此推动医院各项工作又好又快发展，实现新的跨越。他说，中南大学领导和专家“1.31”重要讲话精神，给医院工作提出了更高的要求，2011年是“十二五”开局之年，也是国家医药卫生体制改革深入推进之年，学校领导高度重视医院的发展，必须进一步发挥优势、整合力量，凝聚更多顶尖人才，推动医教研各项事业持续快速发展，把湘雅品牌做大做强，努力创建高水平研究型医院。他相信在校党委、行政的正确领导下，在全院职工的共同努力下，医院一定能在“国家水平”层面上的得到更大的发展，为湘雅增光添彩，实现校领导的目标与期望。

周胜华院长在发言中指出，高文兵书记、黄伯云校长等领导和专家在座谈会上的讲话是对医院既往工作的肯定，更是希望、期盼与鞭策，为医院未来的发展指明了方向。要通过学习讲话精神，思考如何保持医疗指标的持续快速增长，如何清醒地认识到医院所面临的机遇与挑战，克服医院就医环境、高尖人才、国家级研究平台、国际化道路等方面存在的问题与不足，齐心协力在学校党政的带领和指导下开创医院新的辉煌。

学习讨论中，与会院领导刘瑞洪、杨连粤、薛志敏、黄江生、杨一峰、陈晋东、徐军美分别作了发言，他们表示，过去一段时间，在中南大学党政的正确领导下，通过全院干部职工的共同努力，医院逐步迈入了天时地利、政通人和的良性发展轨道。学校领导和专家的重要讲话精神，肯定了成绩，提出了期望，进一步激发了全院干部职工创业干事服务群众的热情。2011年，要严格落实讲话精神，进一步加大对团队、大师的宣传力度；在狠抓医疗质量的同时大力开展医疗新技术，努力改善医院就医环境，加快基本建设步伐，积极实施南元宫路西移；在学科建设、人才培养、医院文化等方面做出更大的成绩。内科教研室主任彭佑铭、外科教研室主任倪江东、国家重点学科胸心外科主任周新民也在会上作了发言。

认真听取发言后，陶立坚副书记作了重要讲话，他代表学校向春节期间坚守岗位的医务人员表示亲切的问候。他说，节后上班第一天，医院组织了这次集体学习，体现了医院内部蓬勃向上、有条不紊的良好氛围。过去的一年，湘雅二医院的工作有很多亮点，如积极投身公立医院改革的十项便民惠民举措，高新技术的创新与推广等都产生了十分重要的影响力。2011年是“十二五”的开局之年，面对新的发展过程，医院一是要抓住机遇。《国家教育中长期改革和发展规划纲要》的实施，新医改的推进，两部共建湘雅医学院等都给医院的发展带来了良好的外部机遇，同时，省委省政府对医疗卫生事业的重视，学校党政、全校师生对医学发展的关心与关注都为医院的发展增添了外部动力。二是要更新观念。国家需要什么，我们就干什么；世界水平是什么，我们就做什么，要树立大目标、打造大平台、干成大事业，到世界一流的舞台上去比拼。三是要务实干事。以务实精神真抓实干干出成效，通过加强文化建设等手段凝聚人心、激发干劲、营造氛围。四是加强人才建设。引进、培养、使用好人才。树事立人，加大宣传力度，让优秀团队、一流人才脱颖而出。注重管理干部的培养与教育，切实提升管理水平与行政能力。五是创新发展。实事求稳，创新重活。不坚守核心理念就不稳，不创新就跟不上时代发展的步伐。创新是保证特色、保证水平的前提。要在专科专病专有技术不断推陈出新，争创一流。他希望医院2011年在过去突出成绩的基础上，取得更大的辉煌。