3月9日上午，黄健柏常务副校长到人事处听取工作汇报，指导2011年人事工作。人事处各分管领导、附属医院人力资源部主任参加了汇报会，会议由刘义伦处长主持。

人事处各分管领导首先汇报了2011年工作思路与举措，汇报根据2011年学校党政工作要点，围绕“人才强校”主战略，在引进国（境）外博士、落实高层次人才配套措施、完善薪酬激励机制等方面提出了各自的工作思路与措施。

黄健柏副校长从宏观思路和具体操作两方面对汇报进行了逐一点评。他指出，人事工作在全校管理工作中发挥着龙头的作用，工作成效关系学校的发展；围绕“人才强校”主战略，今年我校人事工作要进一步明确工作目标和任务，增强紧迫感，采取超常规的手段创造性地开展工作，不断涌现新思想、推出新举措。