3月22日下午，人事处在科教楼一会议室召开会议，落实2011年人事工作。会议由刘义伦处长主持，人事处全体同志参加了会议。

刘义伦处长着重传达了黄健柏常务副校长对我校人事工作的重要指示：一是要有新思路，既要严格把握政策与标准，又要体现思路、方法上的创新；二是要加强调研，学习借鉴国内外高水平大学的先进经验和成功做法，不断推进学校人事工作再上新台阶。

根据黄健柏常务副校长指示精神，刘义伦处长提出秉持“人本、和谐、前瞻、卓越”的人事工作理念，贯彻落实人才强校主战略，全面落实2011年人事工作，并要求着力做好九件大事：筹备召开人事工作会议，加强高层次人才队伍建设，启动岗位分级聘任，研究试行职员制，完善职称与考核分类管理，创新师资管理，建立临床师资队伍培训机制，加强信息化建设，推动学习交流与宣传。

刘义伦处长还对近期工作进行了布置，要求制定学习调研计划，确定各项工作进程，落实各项工作责任人，加强工作检查，扎实有效地推进人事工作，积极在学校“十二五”开局之年取得发展新成绩。