3月26日，我校在立言厅举行2011年春季毕业生供需见面会，来自全国各地120多家企业共提供4000多个岗位。如此大规模招聘会吸引了我校众多学子参加，许多毕业生都签到满意工作。就业指导中心副主任李卫衡表示，由于临近毕业，招聘活动已进入淡季，希望毕业生能够“见好就收”，切忌持观望态度犹豫不决。

毕业生求职心态：大城市大企业优选

记者在招聘会现场注意到，一些来自北京、上海等一线城市的公司格外受到应聘者的青睐，而一些来自二线城市和中西部地区的公司相对受冷落。“我们一个上午只收到了6份简历，旁边的另一家公司则收到了100多份。”来自涟源的一家企业招聘人员无奈的说。

另一方面，一些知名大企业也十分吸引应聘者的目光，TCL集团空调事业部招聘展台前的长队显得蔚为壮观。大四毕业生吴子辰告诉记者，TCL公司的牌子比较响，他表示，虽然公司所招的营销人员与自己的化学专业相差甚远，还是投了简历。

面试官表示：小公司也有大发展

为了现场体会求职感受，记者也临时制作了一份“简历”，选择了一家教育公司进行面试，面试官重点询问了记者对所应聘工作的了解。现场不少面试官都表示，他们十分看重应聘者的诚意和对工作的态度，一些应聘者乱投简历的做法行不通。

针对一些毕业生追求名企的心态，美国辉瑞制药公司的面试官表示，毕业生要根据自己的实际情况选择工作，一味追求名企效应的做法不可取，“再小的公司也有大作为，只要大学毕业生肯努力，将来的发展潜力都非常大。”

老师建议：切忌好高骛远 应当“见好就收”

校党委徐建军副书记在前不久召开的就业工作会议上指出，二级学院要及时掌握未就业学生情况，建立待就业毕业生档案，落实就业工作责任，实行一对一的就业帮扶；在今后的招聘会中，要根据见面会的需求岗位情况，动员一切力量，提高未就业毕业生与企业岗位之间的匹配性，增强校园招聘会的签约效果。

记者了解到，今年我校就业工作呈现良好态势，截止目前，共举办校园招聘会近800场，大型招聘会、中型招聘会均高于去年同期。与往年相比，毕业生就业呈现出起薪增加、“500”强企业进校招聘数增多、二级学院工作积极性增强和毕业生对就业工作满意度提高四个特征。

李卫衡表示，学校下大力气组织这场大规模招聘会，就是为了确保广大毕业生能找到工作。他建议尚未找签约的毕业生要珍惜机会，不要好高骛远，更不可持观望态度犹豫不决。他说，“一些毕业生连续毁约，短短几个月换三、四份工作，这样不仅做不出成绩，更容易丢掉珍贵的就业机会。”