4月7日上午，人事处在科教楼二会议室召开了2011年人事工作通报会。会议由刘义伦处长主持，各二级教学科研单位办公室主任、人事干事、附属医院人事办主任、人事处相关同志共40余人参加了会议。

刘义伦处长首先传达了黄健柏常务副校长最近对人事工作的重要讲话精神，动员全校人事工作者未雨绸缪、开拓创新、应对挑战，以进取的状态、创新的精神和务实的作风，积极推进人事工作高效和谐发展。

刘处长指出，人事工作是事关学校发展的大事，做好人事工作需要人事战线上的全体同志共同努力；2011年是学校各项事业发展关键之年，创造性地开展人事工作意义重大，人事工作者一定要树立“人本、前瞻、和谐、卓越”的工作理念，进一步理清工作思路、坚定信心、努力开创人事工作新局面。刘处长说，2011年要着力做好八件大事：筹备召开人事工作会议、启动新一轮岗位分级聘任工作、研究试行职员制度改革、规划师资培训工作新体系、完善职称与考核分类分级管理、优化编制和岗位设置、加强信息化建设、推动学习交流与宣传工作。

针对当前人事工作任务重、时间紧、关注度高的特点，刘处长强调要立足岗位、扎实工作、锐意进取，勤总结、勤积累，充分发挥自已的聪明才智；2011年将编辑《中南大学人事工作简报》，以及时传达上级部门指示，反映学校人事工作的动态，介绍二级教学科研单位师资队伍建设、人才引进、目标管理等方面的特色、亮点和典型经验，希望大家踊跃投稿，把《中南大学人事工作简报》办出水平、办出特色，助推人事工作朝着高水平大学建设目标迈进。

人事处人才交流中心殷新主任、处办公室刘湘云介绍了编辑《中南大学人事工作简报》有关工作，并对近期简报工作进行了安排。