为落实2011年人事工作要点，学习兄弟高校的先进经验，根据黄健柏常务副校长开学之初对人事工作的指示精神和工作部署，4月11月至12日，人事处刘义伦处长、组织部王新平副部长以及人事处各分管处领导和部分同志一行十余人，赴武汉大学、华中科技大学和华中师范大学调研。此次调研的重点是高层次人才引进与培养、职员制的实施、岗位设置与分级聘任、分配制度改革、教师分类管理、人文社科类教师的考核评价等方面。

武汉大学等三所高校对我校人事、组织部门的集体到访和全方位调研表示了热烈欢迎。座谈会上，双方分别介绍了各自在人才引进、队伍建设、人才评价、岗位聘任与考核、薪酬分配等人事管理工作方面的改革举措和具体做法。大家特别就职员制试点、岗位分级聘任、人才引进与评价等感兴趣的问题进行了广泛交流和深入探讨，表示今后要进一步加强合作与沟通。座谈会后，我校调研人员还走访了相关对口部门，对各自分管的工作进行了专题调研。

此次调研拓宽了我校人事管理工作思路，学习了兄弟学校一些好的做法，将为开创我校人事工作新局面发挥良好的促进作用。