暑期是出版社一年当中的大忙季节。八月初的一个上午，烈日炎炎，百忙中的周科朝副校长在全社职工的热切期待中来到出版社检查指导工作。周科朝副校长首先实地考察了出版社的办公场所和书库，随后召开了由全体社领导和中层干部参加的工作座谈会。

王海东社长首先就出版社几年来的基本工作、当前面临的主要问题和今后的工作思路等相关情况进行了全面系统的汇报。与会干部围绕出版社的发展问题直抒己见，会议气氛热烈。

周科朝副校长充分肯定了出版社的工作，并就出版社今后的发展提出了具体的指导意见。

针对出版社的定位，周科朝副校长指出：大学出版社应做文化和学术的引领者，特别是要做大学文化的引领者。要把握学术话语权和文化话语权，并据此培养大学内外的作者群体和读者群体对出版社的认同感和忠诚度，实现对作者资源和读者资源的充分开发。

针对出版社的发展，周科朝副校长指出：应当有先进的理念和更高的目标，我校出版社应在业界取得与学校学术实力相适应的地位。制度是企业的核心竞争力之一，需要通过建立现代企业制度来加速出版社的发展，迅速增强出版社的实力。同时，要大力培养现代出版业所需的优秀人才队伍，保持出版社持续快速的发展。

针对出版社存在的困难，周科朝副校长指出：学校旗帜鲜明地支持出版社通过制度建设，净化环境，实现出版社的跨越式发展；应当坚持绩效优先的原则，要果敢排除干扰，弘扬正气，不能让能干事、干实事的人吃亏。学校将协调相关部门全力支持出版社的发展。

周科朝副校长的讲话使与会者深受启发和倍受鼓舞，极大增强了大家进一步搞好出版社工作的信心。出版社将按照周科朝副校长的要求，解放思想，以转企改制为契机，建立适应出版社发展的有效机制，团结一心，推动出版社事业的迅速发展壮大，形成有影响力的文化品牌。