9月5日，在第27个教师节即将来临之际，湘雅三医院在健康管理中心五楼会议室举行2011年教师节座谈会。院领导罗爱静、陈方平、黄进华，全体教学督导组专家、各教研室主任、青年骨干教师代表共40余人参加了会议。会议由副院长黄飞舟主持。

黄飞舟副院长简单介绍了一年来医院在本科生和研究生教学方面取得的主要成绩和近期的主要工作。他说，一年来在国家教育部组织的中南大学临床医学专业认证中，湘雅三医院临床教学工作得到了国内外专家的高度评价，医院接受了临床医学8年制医学生的培养任务，临床技能培训中心顺利通过了湖南省教育厅组织的评估；多篇博士、硕士论文获的校级以上奖励，研究生就业率达100%。今年医院将接受留学生教学任务，给临床教学提出了新的挑战。

陈方平院长代表医院向辛勤工作的全院教师致以节日的问候和良好祝愿，衷心感谢他们为医院发展和医学人才培养作出的积极贡献。他说，胡锦涛总书记在2010年召开的全国教育工作会议上强调，各级党委和政府要按照优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量的工作方针，切实落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，确保到２０２０年我国基本实现教育现代化，基本形成学习型社会，进入人力资源强国行列。作为全国重点大学——中南大学的教学医院，湘雅三医院在重视医疗工作的同时，必须高度重视临床教学工作。湘雅三医院建院时间不长，临床教学工作走过了从无到有，从小到大，从单层次大专教学到多层次、多专业本、硕、博教学的发展道路。目前，医院承担了本科、硕士、博士、博士后以及住院医师、全科医师培训等多层次、多形式的教学任务。面对医院今年招收留学生的新形式，陈院长要求全院教师以此为契机和重要抓手，不断提高教师水平和教学质量，推动医院临床教学工作整体提高。陈院长最后表示，医院领导班子将一如既往地重视教学工作，并不断提高临床教师的地位和经济待遇。

刘浔阳、张梦玺、沈守荣、季龙振、周昌菊、连乃文、李小如、卢捷湘、罗成群等教师先后发言，大家围绕教师队伍建设、青年教师培养、教学改革、教学体制、教学质量、课程设置、教师待遇等各抒己见，献计献策，重点畅谈了对8年制临床教学、双语教学和留学生培养的看法，并提出了中肯的意见和建议。

党委书记罗爱静作总结发言。她重点强调了三个方面：一是传承。一方面要传承湘雅文化，湘雅文化是西方文化和中国文化，特别是湖湘文化的相结合的产物，“公勇勤慎、诚爱谦廉、求真求确、必邃必专”的校训是湘雅文化的精神内核，是湘雅人治学、行医、办事、做人的基本准则；另一方面要发扬湘雅三医院老前辈的优良传统，湘雅文化与各个时期的实践相结合，不断孕育了新的时代精神，湘雅三医院是改革开放的产物，在医院发展过程中形成了艰苦奋斗、无私奉献、敢于拼搏的精神，是医院宝贵的精神财富。二是创新，要在继承的基础上创新。与其它兄弟医院相比，湘雅三医院教师队伍年轻，青年教师比重大，后发优势明显；今后要充分发扬中青年教师在教学工作中的骨干作用，鼓励大家与时俱进，积极探索，大胆创新，为“南湘雅”品牌的建设添砖加瓦，为社会培养更多高水平的医学人才。三是教师对学生要育人育德。教师不仅要教书，更要育人，不仅要传授知识，更要教育学生做一个对社会有用的人，医院在抓好教学质量的同时，要把师德、医德、学风推向一个新的高度。