9月15日晚，一办三楼会议室灯火通明，人事处全体处领导和部分科级干部汇集商讨即将于下月召开的人事工作会议各项议程。讨论会由刘义伦处长主持。

会上，刘处长首先传达了黄健柏常务副校长对召开此次人事工作会议的三项要求，一是会议文件方面，要体现高水平大学队伍建设管理者前瞻的战略眼光和突破性的工作思路，拿出一些新办法、硬措施、活机制；二是会议筹备方案要体现人性化设计。会期设置灵活、议程安排紧凑、气氛烘托热烈、力求精简高效；三是会务准备工作要立即启动，按照初步设定的方案和时间表，各部门迅速进入状态，各司其职。

遵照黄健柏常务副校长的指示，与会全体同志商讨拟定了会议的筹备方案框架，各文件拟稿人对提交大会讨论的有关师资队伍建设、职员制改革等文件进行了讲解，大家纷纷发言，提出了一些很好的意见和建议，形成了文件修改意见。

刘义伦处长总结讲话：通过上学期的广泛调研和暑假期间的文件准备，部分文件讨论稿已经修订成形。9月8日和13日已对部分文件进行了专题讨论。随着会期的临近，各文件讨论稿将再次逐一讨论和修订，各拟稿部门要进一步开阔思路，出新招、想实意，体现人事管理的力度和服务的新意。