9月15日上午，后勤集团召开关工委工作会议，讨论部署“五好”关工委创建工作。集团关工委主任蔡恒学、常务副主任陈哲启及全体副主任、委员参加会议，校本部关工委副主任、后勤集团关工委顾问周锦祖到会并提出了具体指导意见。

会议由后勤集团党委书记、关工委主任蔡恒学主持。他首先就上半年关工委工作开展情况进行了总结，同时传达了校本部关工委会议精神，要求集团关工委根据学校关工委会议要求，紧紧围绕后勤集团关工委工作要点，以创建“五好”关工委为目标开展工作。

会上，关工委班子成员对照《中南大学二级单位“五好”关工委考核内容》逐条进行分析讨论，总结成绩，查找差距，分析原因，提出措施，与会成员纷纷提出自己的意见与建议。副主任李世杰强调要特别注意后勤服务过程中的安全稳定问题，“三服务两育人”要有创新，要教育引导青年学生合理消费等；刘嘉穗副主任指出要更多地关心临聘人员学习、工作与生活，增强他们的归属感、荣誉感、责任感。顾问周锦祖从如何硬件条件建设、青年职工理想信念教育、临聘人员关心关爱与再教育等方面就如何创建“五好”关工委提出了指导性意见。

会议还讨论决定了下半年教育活动安排，将组织关爱“五老”重阳节80、90岁集体寿诞庆典活动、青年职工学习胡锦涛总书记“七一”讲话与座谈活动、关工委老同志到中心（分公司）调研活动、组织青年骨干知名企业参观学习食品质量与安全管理等活动。通过教育活动的开展，更好地促进“五好”关工委的创建工作。

常务副主任陈哲启就如何根据后勤工作特点做好关工委工作提出三点要求：一是实现一个目标不动摇，集团关工委、各中心（分公司）关工委工作小组上下形成共识，把创建“五好”关工委作为工作目标不动摇；二是坚持一个“细”字不马虎，把工作做细，任务细化，争取考核不丢分少丢分；三是严格一个标准不放松，高标准要求，做出后勤特色。

后勤集团总经理、关工委副主任李润山感谢关工委老同志的辛勤付出，并表示：将身体力行，把关工委工作列入集团议事日程；学习老同志，关心老同志，支持老同志工作。

最后，蔡恒学主任作总结发言：后勤集团创建“五好”关工委，目标不动摇，细化考核条款，严格考核标准，做实具体工作；要有创新，有特色，树典型，出亮点；要学习“五老”精神，带动青年职工努力做好后勤服务工作。