近日，由中共湖南省委教育工作委员会组织的全省高校党建工作创新奖评选揭晓，湘雅三医院荣获全省高校“党建工作创新奖”，成为中南大学三个获奖单位之一。这是医院今年在获得全国城市医院思想政治工作先进集体、湖南省高等学校先进基层党组织、湖南省卫生系统思想政治工作先进单位、中南大学先进基层党组织、中南大学纪念建党90周年理论研讨会及第六届党建论文报告会优秀组织奖等5项各级荣誉之后，获得的又一殊荣。

2010年7月医院新一届党政领导班子上任后，以改革创新精神积极探索医疗卫生改革新形势下医院党建工作的新途径，形成了“三位一体”的党建工作特色，逐步建立了一条适应新医改形势的公立医院党建工作新格局,并取得了初步成效。

“三位一体”的党建工作新模式，即一方面在医院党委的领导下，把院党委、院工会、院团委设置成“三位一体”的工作格局，两名院党委副书记分别负责共青团和院工会工作，各党支部、分工会、团支部保持相同的科室组合结构，各党支部书记兼任分工会主席，团支部在院团委和党支部的领导下开展工作。另一方面，医院党委和行政围绕医院中心工作，既分工、又协作，在制度制定、工作决策和管理实施等方面，相互支持，相互信任，默契配合，形成合力；同时，在临床和医技科室，将党支部、分工会和团支部建立在学科上，充分发挥党支部的战斗保垒作用以及共产党员和共青团员的先锋模范作用。

“三位一体”党建工作模式建立后，院党委重点做好职工思想政治工作，院团委重点做好适合青年特点的思想教育和开展各项积极向上的文体活动，院工会重点做好维护职工合法权益和关心职工生活等工作。这种模式的建立，一方面得到了上级党委的高度肯定，另一方面激活了医院党组织的活力，一年来，产生了五大明显成效：一是推动了医院各项事业的发展，医疗、教学、科研呈现出全面发展的良好态势，医院逐步步入科学发展的轨道；二是逐步打破了制约医院可持续发展的瓶颈，学科和人才建设取得了阶段性突破；三是进一步增强了医院内部凝聚力、向心力、战斗力；四是逐步了形成了和谐的医院文化，出现了人心思齐，人心思进，人心思稳的良好局面；五是整合了行政资源，节省了人力、财力、物力，提高了工作效率。