10月12日下午，湘雅医院召开党政管理人员“转变思想、改进作风”动员部署大会。该院党委书记肖平、院长孙虹在会上讲话，要求全院党政管理干部在20日前针对各自部门在大型巡查中所发现的问题进行全面整改，并制定详细的整改计划，更好地为医院发展服务、为一线职工服务、为广大人民群众服务。

会议由该院党委副书记李远斌主持。该院全体院领导出席动员部署大会，近300名医院党政管理干部在会上接受集中教育。

为进一步适应公立医院改革形势需要，落实大型公立医院巡查重点工作，响应我校“为民服务，创先争优”活动的号召，湘雅医院党委和行政决定在全院党政管理人员中开展转变思想、改进作风集中教育活动，以推动医院党政管理人员全面落实科学发展观，提高政治素养，端正思想态度，强化纪律观念，改进工作作风，提高服务能力。

“希望各个部门对照即将下发的教育活动实施方案的具体目标和要求，根据实际情况，认真贯彻落实，改进工作作风，努力提高工作效率和服务水平。”该院李远斌副书记介绍，整个教育活动将主要集中在今年的第四季度，从动员大会开始直至十二月底结束，具体分为动员部署、查找问题、集中整改和总结提高四个阶段。

湘雅医院院长孙虹在讲话中说：全体管理干部要充分认识该项活动的重要意义，转变思想，改进作风关乎医院未来的发展大局，为此，要努力通过制度和规范来完善管理系统，提高工作效率和服务水平；党政管理人员要改变传统的思维模式，准确掌握管理和服务之间的关系，制定相关制度，狠抓落实，只有这样，才能更好地保障临床部门能够高效、安全、稳定地运转，促使医院健康、快速地发展。

该院肖平书记在会上以《转变观念改进作风，为实现国家区域性医疗中心的目标而努力》为题作动员报告，在报告中指出了医院机关工作作风当前存在的主要问题，并就相关问题提出了三点意见：一是要提高认识，切实增强整顿机关作风的自觉性；二是要深入自查，切实解决机关工作作风存在的突出问题；三是要严密组织，切实推进机关作风整顿活动不断深入。

“管理就是制定、执行、检查和改进。只有增强服务理念，才能使行政管理更加科学化、人性化、规范化。”他指出，要树立爱岗敬业、清正廉洁、艰苦奋斗、团结和谐、深入基层、面向基层、热情服务的机关作风，要把作风建设作为促进各项工作的新动力、加强自身建设的新契机、干部业绩考核的新依据、提升医院管理水平的新途径。他希望全体党政管理人员要以此次机关作风整顿活动为契机，进一步加强学习，振奋精神，强化责任，求真务实，以崭新的面貌投入到工作当中，为推动医院各项事业又好又快发展做出新的贡献。

湘雅医院李远斌副书记就整个教育活动的具体工作安排做了全面部署。