11月11日上午，湘雅三医院组织党员干部近200人，在中南大学十七届六中全会精神宣讲会湘雅三医院分会场集中收看学校党委书记高文兵教授的专题报告。医院党委和行政要求，要在提升医院文化核心竞争力的同时，提升医疗技术核心竞争力。

党委书记罗爱静指出，文化既是软实力，同时也是硬道理。要形成湘雅三医院的核心价值，必须把医院文化建设和学习型党组织紧密结合起来，从时代和实践的变化中发现医院发展规律、从医疗卫生新形势中把握医院发展方向，从纷繁复杂的社会生活中洞悉医院发展趋势，不断提高驾驭全局、把握发展、明辨是非的能力。

院长陈方平认为，未来5年，是湘雅三医院非常重要的战略机遇期。推进执行文化建设，是促进医院各级领导执行力提升的重要保证和途径。全体党员干部既要充分认识加快医院发展的有利条件，又要冷静分析前进道路上的新情况、新问题，不断提高贯彻落实科学发展观和领导医院科学发展的能力。

副院长朱晒红和党委副书记、纪委书记吴希林也分别就推进服务文化建设、提高构建和谐的能力和推进廉政文化建设、提高防腐拒变能力方面表明了自己的观点。

党的十七届六中全会召开以后，湘雅三医院掀起了学习贯彻全会精神的热潮。10月20日下午，医院召开党委中心组学习扩大会议，集中学习十七届六中全会公报。11月8日晚上，医院以党支部、党小组或科室为单位，组织全院职工学习《中共中央关于深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》。医院领导班子认为，党的十七届六中全会全面部署了深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣的各项工作，发出了进一步兴起社会主义文化建设新高潮的动员令。作为党的基层组织，要认真学习和深刻领会十七届六中全会精神实质，打造医院文化核心竞争力，逐步满足全院职工和就医患者不断增长的文化需求。