11月22-23日，张尧学校长在陶立坚副书记陪同下到湘雅医院、湘雅二医院调研，与医院主要负责人和专家座谈，共商医院发展大计。张尧学鼓励各医院加强基础研究与临床的结合，抓好人才队伍建设，培育一批在全国乃至世界知名的医生，以人才促进湘雅发展，并积蓄后劲。校党委常委、办公室主任高山参加了在湘雅医院的调研。

22日下午，张尧学校长来到湘雅医院，在与医院党政负责人和专家交流后，张校长表示，湘雅医院发展得很好，在全国综合医院中名列第一方阵，很有影响力。他建议医院对整体发展做一个规划，瞄准大目标、推出大举措，既要让每位医护人员有目标、能干事，又能促进团结、树立正气，同时，注重医院文化建设，调动每位员工的积极性，推动医院不断向前发展。

23日上午，张尧学校长在湘雅二医院就医院建设和发展有关问题与医院党政领导和专家进行探讨。张校长指出，湘雅二医院的发展思路和势头很好，虽然目前医院发展面临一些困难，但都可以在发展中逐步解决。作为学科齐全的综合性医院，医院要注意把握均衡发展与特色发展的关系，充分发挥优势，把医院发展与学校、社会的发展结合起来，提高在国内的领先地位。

在调研中，张尧学校长对医院未来发展提出建议：一是加强基础研究与临床实践的结合。张校长指出，医院是医疗、教学、科研融合的最佳落脚点，是理论应用实践、实践出理论的最好转化地。但是，目前存在临床医生搞科学研究的不多、搞基础研究与临床实践脱节的现象。一个医生如果不做研究，不对病例进行回访、跟踪调查，就没有真切翔实的数据，自身也得不到提高；如果基础研究不与临床沟通、不能应用于临床，也是没有出路的。

二是培育一批名医。张校长认为，一所医院没有名医，就如一所大学没有名师，是不可能有强大的影响力和凝聚力的。人才是医院发展的根本，名医则是医院发展的灵魂。湘雅的好医生不少，但是不能满足于现状，要有更高的追求，要将个人的发展与医院的发展、国家的需要相结合。医院在名医的培育上要有高标准、大胸怀、好办法，为名医的成长创造良好的条件。他希望医生树立远大追求，腾出一些时间做科研，取得突出成果，争取在临床也培养出院士。

三是推进人才培养工程，为医院发展储备力量。张校长指出，医院要发展，根本靠人才。在人才队伍建设上，医院要建立好的机制，采取有力措施，分类培养。比如住院医师培训，既要培养面向大众、乡村和社区的全科医生，又要培养面向高端的领军人才。要关注每一个医护人员的成长，让大家都有目标、有规划，促进医院的整体发展。同时，在医学生，特别是临床八年制医学生的培养上，医院要有长远规划，为湘雅发展储备人才。

张尧学校长对医院发展寄予厚望，他说，医生的天职是治病救人，悬壶济世。这注定了这个行业的崇高与伟大。人生最痛苦的事莫过于生离死别，医生却能去人疾苦，挽生命于一线，守护人类的健康和万千家庭的幸福，是和谐社会不可或缺的力量。医护人员是医院的脊梁，湘雅的发展要靠你们。每一位湘雅人前进了，湘雅的发展就大有希望。相信在大家的共同努力下，湘雅的明天会更好。