11月26～27日，受刘义伦处长委托，人事处副处长李顺求一行赴西安交通大学参加中国高等教育学会薪酬管理研究分会2011年年会。清华大学党委书记胡和平、西安交大党委书记王建华、陕西师范大学党委书记甘晖、国家人力资源和社会保障部政策研究司副司长李月田、教育部人事司劳资处处长杨鸿以及部分高校分管人事人才工作领导出席了会议，薪酬管理研究分会105个理事单位的高校人事部门人员参加了年会。

大会由薪酬管理研究分会副理事长、陕西师范大学党委书记甘晖教授主持，分会理事长、清华大学党委书记胡和平教授作年度工作报告，国家人力资源和社会保障部政策研究司副司长李月田重点介绍了国家分类推进事业单位改革的政策背景、指导思想和基本原则，教育部人事司劳资处处长杨鸿重点阐述了高校薪酬分配制度改革的有关情况。他说，薪酬分配制度的改革是高等学校最重要、最核心的工作之一，薪酬问题不仅仅是技术问题，更是制度问题，它是一个复杂的体系，高等学校视野要更开阔、观念要更理性、方法要更科学、要通过薪酬分配制度改革更好地激励广大教职工追求科学、崇尚真理。

会上，中山大学原校长黄达人教授就《教育部直属高校教师收入结构调查分析与政策建议》作了专题报告，大家围绕分类推进事业单位改革、薪酬制度设计、规范退休人员津贴补贴等问题进行了深入探讨，达成了广泛共识。分组会上，我校代表李顺求副处长介绍了学校目前正在实施的以岗位津贴为主要内容的薪酬分配制度改革的基本做法和主要特点，引起了与会代表浓厚的兴趣。

参会代表通过小组讨论和大会交流，分享了各自高校的工作经验与改革成果，收集了大量的信息。本次年会是我国高等学校薪酬工作领域的一次盛会，会议取得圆满成功。