3月24日上午9点，中南大学2012年春季毕业生供需见面会在校本部立言厅、立德厅、立功厅同时举行，作为今年春季规模最大的一场校园招聘会，学校共邀请了包括海信、宝钢等知名企业在内的120家单位参加，提供就业岗位5359个，达成就业意向2278人次，现场签约358人。

在招聘会现场，记者发现绝大多数毕业生都做好了充分的准备，他们着装得体、笑容满面，对招聘会信心满满，提高了单位选择的针对性，大家纷纷直奔自己心仪的企业，期待找到一份合适的工作。记者在采访中发现，毕业生已不再把眼光仅仅局限在北京、上海、广州等一线城市的大型公司上，许多中小型企业也在毕业生的选择范围之内，这些企业相较于大型知名企业，机制灵活，升职空间快，培训机会多，吸引了不少毕业生。文学院张辉同学就根据个人的意愿，选择了一家位于家乡的中小企业就职。

但是，记者同时也注意到，诸如广汽本、深圳航空等知名企业展台前，聚集了大量准备前来应聘的毕业生。这类企业待遇好、保障好、工作稳定，所以尽管竞争压力相当大，仍然阻挡不了学生们的热情。材料学院的一位毕业生说：“名企有自己独特的魅力，我尽力一试，就算没有入选，也积累了一次经历难得的求职经历。”

作为招聘会上的主角之一，用人单位又是如何看待求职过程？他们又更倾向于何种学生？为此，我们采访了深圳航空公司的面试官。他表示，希望毕业生在求职前能对自己有一个准确的定位，做好充分的考虑，要选择一个合适自己的工作，而不是为了某份工作改变自己。如果勉强自己，到时候又发现工作环境、福利待遇等各种因素不符合自己的预期，短时间内轻易离职，这对企业和毕业生双方来说，都有很大的损失。同时，招聘人员也表明，用人单位都比较青睐专业知识扎实、肯吃苦、踏实能干的学生。

在现场，招聘单位为了招揽到更多毕业生，也是各显神通。南山集团的招聘负责人陈总表示，中南大学的学生专业知识扎实，综合素质高，这次南山集团专门为中南学子，设立更高一级的薪资，提供了更好的发展平台，目前签约毕业生36名，对招聘效果十分满意。