3月31日下午，黄健柏常务副校长带领校人事处刘义伦处长等一行到公共卫生学院调研人事制度改革，并与该院党政领导、各系负责人及支部书记进行了深入的座谈。

原中南大学党委副书记孙振球教授、公共卫生学院党委书记赵衡文教授、院长肖水源教授等先后围绕《中南大学编制管理办法》（讨论稿）、《中南大学教师岗位分类管理暂行办法》（讨论稿）、《中南大学关于调整岗位津贴分配办法的实施意见》（讨论稿）和《中南大学新进教师聘用办法》（讨论稿）等12份文件讨论稿作了发言。

公共卫生学院是本次人事制度改革的6个试点单位中唯一的医学口二级学院，与会人员以医学教育为出发点，结合公共卫生学院的实际情况，分别就本次人事制度改革的目标和原则、实验技术队伍建设、国际合作课题的重要性、医学口师生比、改善民生调动所有教师积极性等方面提出了宝贵的建议与意见。

最后，黄健柏常务副校长作总结。他表示各项改革决不是制约发展，而是在修改过程中注重改善民生、切实保障广大教师权益。