近日，全省创先争优活动简报第341期以《书记抓基层 支部增活动——中南大学湘雅二医院深入推进基层组织建设年活动》为题，单篇刊发了湘雅二医院在开展基层组织建设年活动的主要做法和先进经验。这是继中央创先争优活动简报第1540期、全省创先争优活动简报161期后，该院创先争优活动做法再一次被上级党组织肯定和推广。

报道指出，中南大学湘雅二医院牢牢把握基层组织建设活动契机，以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设为抓手深化创先争优，有力提升了基层党组织和党员队伍的整体素质。文章从三个方面介绍了湘雅二医院的具体做法：

一是聚合力抓基层，党委书记一抓到底，班子成员联系支部。医院党委紧紧围绕中心任务和发展大局，将党务工作与业务工作紧密结合起来，建立院党委书记一抓到底、班子成员联系支部的基层党建工作机制，着力形成重心向基层倾斜、资源向基层聚合、工作在基层加强的整体格局。全体院党委委员经常性下到所联系的各科室党支部，通过面对面与医护人员、患者接触，听取意见和建议，了解实际情况，帮助各基层党支部解决难题，提升服务能力和水平。今年2-3月，医院日门急诊量连续“走高”，在连续七周每周周一就诊人次过万的基础上，又出现连续三天每天过万人次的现象，给接诊带来严峻挑战。针对这一问题，院党委书记周智广带领相关部门负责人深入门急诊一线，号召广大党员医护人员在急难重任前发挥先锋模范作用，积极开辟新的挂号和接诊窗口，增设挂号大厅通风设施，改善看病就医环境，全力满足患者的医疗需求。

二是激活力抓支部，选优训强支部书记，锻炼提升党员队伍。在医院所属的12个党支部全部设专职党支部书记，并明确享受中层干部待遇。医院成立分党校，每年举办党支部书记和支部委员专题培训班，定期开好党支部书记专题理论研讨，切实增强党支部书记的履职能力。去年底和今年初，医院分两批次组织党支部书记赴新加坡学习培训，不断开阔眼界，提升业务能力和服务水平。深入开展党性锻炼，引导党员医护人员积极投身雷锋家乡学雷锋、党员志愿服务等活动。

三是建机制抓保障，进一步完善工作制度、提升保障水平。不断完善党委“43211”工作制度和党支部建设“54321凝聚工程”，着力健全党委中心组学习制度、组织工作制度、党务公开制度，完善基层组织建设制度体系，不断提升工作规范化、活动经常化、决策科学化水平。院党委在深入调研、征求意见的基础上，出台《党建专项经费使用管理办法》、《党支部建设基金使用管理办法》，把基层党组织工作和活动经费纳入医院年度预算，按每位党员每年100元的标准设立党建专项经费，党支部建设基金由每人每月10元提高到每人每月20元，人员范围扩大到在岗职工；设立党内帮扶基金，着力为困难党员排忧解难。