今年五月份以来，党委组织部在校领导的具体指导下，集中分析了我校干部队伍状况并研究了队伍建设问题，向党委提出了若干建议，努力建设一支“数量充足、素质优良、结构合理、精干高效”的干部队伍，为学校的中心工作和改革发展提供坚强有力的组织保证。

根据中组部和湖南省有关文件精神，结合中组部选人用人工作检查情况，党委组织部多次召开干部队伍建设专题研讨会，暑假期间徐建军副书记两次专门召集组织部同志研究组织干部工作有关问题。

徐书记强调要提高组织工作科学化水平，要强化干部队伍建设为教学、科研等中心工作服务的观念。他指出组织部门要在以下三方面下功夫：

一、坚持围绕中心，服务大局。要坚持把围绕中心、服务大局作为提高学校组织工作科学化水平的根本要求，围绕学校的中心工作推进组织工作，在服务大局中发挥组织工作的作用。工作落实的关键是要选好干部、配好班子。要坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备，以德为先，坚持平等公开竞争择优，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、师生员工信得过的人选拔出来。选优配强二级单位和部门领导班子尤其要注重选拔原则性强，对师生感情深，一身正气、敢抓善管和工作有思路、有激情、有韧劲，贡献大的干部担任正职。

二、抓改革创新，促难题破解。改革创新是目前对党的建设和组织工作的一项根本性要求，也是推进学校组织工作科学化的主要动力。徐书记讲，目前需要我们进一步解放思想，增强改革创新意识，在破解难题中推进组织工作的科学发展。

三、让党满意，让师生满意。我们要把让党满意让师生满意作为推进组织工作科学化的价值标准。徐书记要求首先我们要切实提高选人用人公信度。其次要积极探索党内基层民主实现的多种形式。第三要建立健全党内激励关怀帮扶机制。第四要切实做好联系和服务群众工作。要及时准确地了解师生的新需求、新期盼和新困难，合理解决群众反映强烈的新问题，多干实事，多干群众欢迎的事，使党组织和党员在服务群众中团结群众、教育群众、凝聚人心。

在谈到对当前工作的要求时，徐建军常务副书记强调要树立高度的责任感和紧迫感，为学校各项改革措施积极有序推进提供坚强的组织保证。要根据中组部选人用人工作检查反馈意见，结合学校实际，尽快做好有关方面的整改工作，要积极拓宽选人用人渠道，破除论资排辈，营造有利于年轻干部脱颖而出的环境，加大年轻干部和后备干部的培养选拔力度，进一步优化干部队伍年龄结构。

目前党委组织部已完成了干部队伍年轻化的专题研究报告，为党委出台专项文件打好了基础。