10月29日至11月8日，纪委监察处组织安排两个小组，现场考核7家试点单位的防控效果，以全面了解和进一步促进试点工作，为学校召开廉政风险防控试点工作总结推广会做好准备。

此次现场考核的主要内容包括：单位领导对实施廉政风险防控的认识是否到位；是否将学校下放的管理权限纳入防控范围并明确防控措施；是否制定职权目录和权力运行流程图；单位以及各岗位廉政风险点和风险表现形式查找是否全面，风险等级的确定是否客观准确；防控措施是否具有较强的针对性、有效性和可操作性；防控工作是否取得应有成效。

现场考核情况表明，各试点单位按照学校要求，结合单位和部门实际，抓基础、抓重点、抓落实，廉政风险防控试点工作总体呈现普遍重视、有模有样、各有特点、初见成效的局面。计财处将每个岗位的职权、风险点及等级、防控措施制成台签，加大了监控力度；基建处通过处务会、全处大会、支部活动等多种途径扎实推进廉政风险防控工作；信息学院及时将学校人事制度改革下放的部分管理权限纳入防控范围并明确防控措施，将廉政风险防控与党务公开、院务公开紧密结合；中大设计院总结经验教训，领导班子以身作则，在院内形成知道危险、查找风险、不敢冒险、力求保险的良好氛围。湘雅医院资装办以风险岗位为点、以工作程序为线、以制度建设为面，建立环环相扣的廉政风险防控机制；湘雅二医院后勤办强化岗位职责，探索把风险定到岗、制度建到岗、责任落到岗；湘雅三医院药剂科依靠现代科技手段，形成对重点部位和关键环节的动态监控。通过现场考核，也发现试点工作还存在一些问题和不足：对风险点以及违规后果的描述不够清晰，风险等级评定不够准确，部分干部职工的廉政风险防控意识有待进一步加强。检查组已对每个试点单位的工作情况进行现场点评并提出整改意见。

我校的廉政风险防控试点工作自去年11月启动，被列入学校今年的党政工作要点。为抓好此项工作，纪委监察处曾专门印发《中南大学廉政风险防控试点工作安排》、举办廉政风险防控试点交流暨学习培训会。