12月17日下午，以胡岳华副校长为组长的调研组一行来到资源与安全工程学院调研指导校内改革工作，资源与安全工程学院领导班子成员、各教研所教师代表、青年教师代表共计20余人参加了此次调研会议。

校长助理、资源与安全工程学院院长李夕兵首先向调研组介绍了学院的学科建设情况，他表示目前学院的三个学科在国内均具有较大的影响力，但同时在平台建设上还有很大不足，制约了学院的进一步发展，这些都需要通过改革来解决。接下来，他详细的介绍了学院启动改革工作的情况，包括多次召开教职工会议，传达学校的改革精神和具体措施；启动学院“三系、一中心、一办公室”的机构改革方案；以及科研反哺教学等措施和内容。其中，特别介绍了学院的改革方案文本，该文本经多次讨论完善，就人才引进、人员管理、酬金分配、职称职级晋升、科研奖励等24项工作做出明确的制度规定。最后，他也提出了学院改革工作中存在的一些困惑和问题，表达了学院的诉求。

学院其他领导和教师代表也纷纷就各自分管工作和教学科研中的一些内容发表了自己的看法和意见，如博士生招生名额能否动态化管理、“2+6”的模式能否考虑学科的差异；如何调动团队带头人的积极性；科研经费的管理等等。

胡岳华副校长认真听取了学院领导和教师们的意见，他肯定了资安院在改革工作中积极推进、认真落实的工作精神，以及整理编订了一整套改革文件汇编的工作成绩。胡岳华副校长还进一步的阐释了校内改革的实质是要走内涵式发展的道路，要解决好学校和学院之间责、权、利的关系。他表示，调研组将把大家提出的问题和意见反馈给学校，希望学院与学校一起同心协力，共同解决问题，加快发展。