12月20日，田勇泉副校长带领党建及内涵式发展调研组在法学院210室与两院教师代表进行座谈。法学院党委书记马跃如、副院长陈云良，文学院院长欧阳友权、党委副书记马国荣及两院党政班子部分成员、党支部书记等10余人参加会议。

会上，法学院马跃如书记首先向调研组汇报法学院基本情况，以及学院在人事制度、教学科研管理改革、党的建设等方面取得的成效及遇到的困难和问题。他提出，党建工作应在“强基础、拓服务、树典型、重考评、注关怀、会创新”6个方面下功夫，以提升党组织的“保障力、生命力、带动力、执行力、内聚力和创造力”。针对内涵式发展，他提出四点建议：在管理方面，内涵式发展之保障是加强共同愿景引领，希望能改变以往“重策略轻战略、重数量和规模、轻质量和实效”的做法，以共同愿景为引领，提高管理质量和效益；在师资队伍建设方面，内涵式发展之关键是培养一批特色团队，培养、引进一些标杆人物，构建高质量特色团队，以提高核心竞争力；在学风方面，内涵式发展之氛围是从外延式发展到内涵式发展，不断树立和宣传学习榜样，加强学生素质教育，提高学生自我管理能力；在特色方面，内涵式发展之路径是防止千校一面，打造中南大学独有特色。

随后，文学院马国荣副书记向调研组汇报文学院基本情况，简要介绍该院学习宣传贯彻落实十八大精神所开展的一系列活动，并就内涵式发展提出两点建议。他表示，学工干部所做工作比较琐碎，与教师工作相比，成果不明显。但是，学工系统对于整个学校学科建设、安全维稳等方面都是不可缺少的部分，希望学校提高对学工干部的人文关怀，特别是长期坚守在学工岗位的同志。他借此呼吁学校制定相关制度以保障辅导员的权益。

文学院欧阳友权院长重点介绍了学院的科研建设和师资队伍建设两方面情况。他表示，文学院走的是特色化、内涵式发展之路，学院制定了教师考核政策，但考核教学水平高，科研、学历欠缺的老教师仍是一大难题。希望学校采取相应措施，解决新校区南门口学生上下课时段拥堵问题。

接着，参加座谈会的代表各抒已见，提出大量中肯意见和诸多推进学校党建及内涵式发展的建议。例如：希望学校对文理科进行分类管理，遵循文科特点制定教学模式和考核指标等。

田副校长认真听取了与会者的意见，他总结，要把学校办好，二级学院是主力军。学校此次改革工作要上下齐进，所以学校将很多权力下放给二级学院，促使其责任、权力、资源相对集中，以利于各二级学院和学校大局发展。他说，改革的顺利进行需要全校师生员工的大力支持，各二级党组织要发挥党的战斗堡垒作用，引领广大师生做好改革工作。同时，田副校长充分肯定了法学院和文学院的改革工作。他指出，两个学院的工作做出了特色和亮点，尤其是两院根据各自实际情况制定的教师考核指标制度有力地支撑了学院的发展，是一次大胆的尝试。他鼓励二级学院要大胆思考、大胆管理，发挥比较优势、扬长避短，增强教师岗位的自豪感，适应新的改革形势，为学校的发展贡献自己的力量。