12月19日上午，校党委常务副书记徐建军带领党建及内涵式发展调研组到公共管理学院调研指导，公共管理学院党政领导班子成员、教工党支部书记代表等参加了调研座谈会。

会上，学院党委书记刘新庚就学院党委围绕中心服务大局，着力推进学院人才培养模式改革、人事制度与科研管理制度改革，加强人才干部队伍建设，落实党政联席会议制度、党政共同负责制度和“三重一大”决策制度，进一步提高党建科学化水平、以党建促改革、保发展等方面的工作情况作了汇报，并汇报了推进工作过程中存在的困难与问题。随后，与会人员就如何贯彻落实学校改革文件精神，进一步深化学校、学院各项改革，加快推进内涵式发展进行座谈讨论，畅所欲言。大家认为，学校推进系列校内改革，顶层设计很好，关键在于如何落实到二级学院的具体实践上，这需要一定的时间段，同时也应该有科学合理的评估机制；改革要考虑不同学院、不同学科的差异，在稳步推进中求发展；改革过程中要更加注重处理好职能部门与二级学院之间的放权与收权关系，职能部门角色要逐步实现从管理向服务的转变；学校制定出台有关政策之前，职能部门之间要加强沟通协调，广泛征求各方面意见，确保政策的科学性和延续性。

在听取大家的意见之后，徐建军常务副书记表示，公共管理学院比较全面地设计了以加强党建促进和保障改革的工作方案，提出了很好的理念与对策，大家的意见和建议质量很高，提出的问题很中肯。如何进一步加强党建、推进学院改革发展，徐建军常务副书记提出了几点建议：一是要紧抓学科建设不放松，把握发展好势头，推动学院省级重点学科建设再上新台阶；二是要突出党建工作品牌特色，着力加强青年教师和年轻干部队伍建设，发挥优势，创新发展，力求实效；三是要积极探索、总结经验，不断完善学院管理决策模式；四是要进一步凸显党组织对大学生社会实践活动和大学生帮扶与维稳网络建设工作的指导作用，争创学校品牌项目。