本网讯：11月26日，湘雅医院领导班子召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民务实清廉、践行群众路线”为主题，聚焦“四风”，认真对照检查，深刻进行思想剖析，以整风精神开展批评与自我批评。校党委书记高文兵，党委副书记陶立坚，党委常委、组织部长韩清波，党的群众路线教育实践活动第八督导组组长冷晓红、副组长孔勤根，督导组成员刘克林到湘雅医院全程参加指导专题民主生活会。

会上，党委书记肖平代表班子作对照检查，随后与院长孙虹分别进行个人剖析，带头拿起批评武器，带头摆问题、亮缺点、查不足，发言开门见山、直入主题，为班子成员作出了表率。班子其他成员也敢于揭短亮丑，不遮掩问题，不回避矛盾，积极开展自我批评和相互批评。批评者本着对同志负责的精神，既坚持原则、直言不讳，又推心置腹、与人为善，善意地指出对方存在的问题，真诚地提出改进意见和建议；被批评者则本着有则改之、无责警之的态度，虚心、诚恳地接受并正确对待批评。据统计，10位班子成员共查摆联系群众不紧密等32条“四风”方面主要问题，剖析主观世界改造不够等29条根源，提出坚定理想信念、加强党性修养等37条整改措施，提出相互批评意见107条。大家坦诚相见，发言踊跃，在团结紧张、严肃活泼的氛围中，达到了“团结—批评—团结”的预期效果。

围绕解决突出问题，班子成员及各部门及时制定整改措施，将其作为教育实践活动取信于民的关键所在。肖平书记表示针对民主生活会征集的意见，医院党委在召开民主生活会之后，将通过管理例会、支部大会、网络、院报等途径向职工通报民主生活会决议、处理意见和实施方案；孙虹院长表示将妥善处理医院管理和对外交流的关系，达到“外塑形象、内聚人心”，关键是要找到合适的平衡点，做到两不耽误；唐北沙副院长提出要进一步深入临床一线，坚决落实科学化、系统化和精细化的管理，减少经验化的管理成分，不断提升医疗质量与安全管理水平，促进医疗质量与安全的持续改进。其他班子成员也根据自己“四风”方面的不足提出具体到位的整改措施，并召集分管职能部门召开专题会议讨论医院管理方面具体问题的解决方案。

冷晓红代表第八督导组对民主生活会进行点评，认为会议精心部署、准备充分、主题明确、程序规范。做到了认真组织学习教育、认真听取群众意见、认真地开展谈心交心活动；班子及班子成员能够结合医院实际和个人实际情况认真检查和自我剖析，能够开展积极、健康的批评和自我批评，并提出了可操作性的具体措施。冷晓红组长对如何开展好下一步教育实践活动分别提出要求和希望：一是继续加强学习，进一步推进领导班子的思想建设；二是狠抓落实，认真做好民主生活会情况通报，使医院职工能够看到领导班子整治“四风”的态度、勇气和决心；三是注重实效，扎实做好整改落实。

校党委副书记陶立坚对医院党的群众路线教育实践活动提出三点希望：一是利用此次机会把湘雅领导干部水平进一步提高，除了学习和贯彻文件外，要把握中南大学的办学理念和办学思想；二是在党的群众路线教育实践活动中，要不断深化认识，看到中央大的发展趋势，领导班子要深入基层，要为病人服务，关心职工，特别是关心中青年。三是坚持廉政勤政和艰苦朴素，院领导做表率。希望领导班子继续保持谦虚谨慎姿态，对自己高标准、严要求。学校对医院期望大，意味着我们做的事情也多，希望班子围绕医院办学、办院目标，脚踏实地，艰苦奋斗，想方设法使医院跻身国内更好的水平。

校党委书记高文兵认为此次专题民主生活会召开很成功，他认为，医院态度认真、认识到位、准备充分。督导组督导有力，工作具体、及时、力度大。他对班子成员提出了七点希望：一、勇于担责，练好内功。二、以作风建设带动全局发展。聚焦“四风”，通过作风带动党、政、医、教、研等多方面工作。三、学习要结合实际、与时俱进。医院要认认真真把医院办好，做好医疗服务、保健、预防，培养好医生等方面的工作，要拿起最新的理论武器，多思考跟自己工作有关的知识，学与时俱进的知识，学习与自己相关的新知识。四、赛好一场没有终点的接力赛。班子对任职要有清楚认识，大家好似在进行一场接力赛，虽然这场接力赛没有终点，但历史会真实记载，接力棒在哪一届班子手里，在谁手里，医院发展的是快还是慢，后人的评价才是真的。因此，在这场没有终点的接力赛中，大家要握紧接力棒，努力与前面的人缩小差距，努力为后面的人留下追赶的位置。五、要注意管理工作中的协调。管理犹如一部发动机，每一部分都在协调，都在发挥作用，只有共同发挥作用，相互平衡，机器才会输出功率，我们大家都是机器的一部分，每一部分都要为整个系统负责。六、抓好整改落实。查摆问题是前提，会上批评分析是打基础，问题找到了，认识了，最后整改见效果是根本，要让群众看到成果。要真正注重下一个环节工作，要开会通报会议情况，通报整改情况，建章立制，为湘雅制度建设留下新的内容。七、将民主生活会常态化。民主生活会是一次历练，以后每年会有一次，每年除除尘、去去诟。要将民主生活会越开越好，对班子成员的意见在生活会上可以提，在平时也可以提，班子成员之间也可以互相提，党内同志更应该互相帮助，最终将其常态化。

肖平书记进行简要总结并提出几点要求：一是希望大家进一步规范流程、规章制度；二是克服自满心理，认真构思湘雅发展的大事；三是副职需要站在一把手的角度谋划，走出去，与兄弟院校多沟通，加强学习。