本网讯:12月17日下午，人事处在一办公楼三会议室召开专题民主生活会，人事处全体党员参加了会议。

会前，党支部结合党员思想和工作实际，认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动要求，广泛征求党员干部群众的意见和建议。针对收集到的意见和建议认真分析，根据党章和改进作风的有关要求，撰写对照检查材料，对“四风”问题深入剖析，认真查摆自身存在的问题，深刻剖析问题的原因，制定整改措施。

会上，刘义伦处长通报了处领导班子民主生活会的情况：按照学校的总体安排和部署，12月9日上午，人事处领导班子成员召开了群众路线教育实践活动专题民主生活会，分析了班子存在的主要问题和下一步整改的具体措施，努力做好几件实事：一是加强人才队伍建设，重点引进和培养青年骨干人才；二是完善校内岗位津贴分配制度，进一步提高教职工收入水平；三是提高青年教师的引进与培养质量；四是优化人员编制的配置与管理；五是完善和规范职称评审，鼓励各类优秀人才脱颖而出；六是进一步完善非事业编制人员管理制度。第三督导组组长唐阳永认为人事处领导班子对此次专题民主生活会高度重视，会前准备充分，查摆问题认真，自我剖析深刻，改进措施具体可行。

支部书记唐忠阳副处长主持了党员的依次发言和点评。全体党员逐一进行自我批评，发言内容紧密联系思想和工作实际，查找自身在“四风”方面的问题；剖析思想根源，提出整改措施，明确努力方向。个人发言只讲问题，不讲成绩。克服了“谈现象多，谈实质少”、“谈成绩多，谈问题少”、“找工作差距多，找思想差距少”的现象。每位党员发言后，分管领导和部分同志都进行了点评，客观地提出了批评建议，做到知无不言、言无不尽；发言党员在听取意见后进行了表态，表示虚心接受意见，有则改之，无则加勉。

刘义伦处长总结认为，此次民主生活会开得非常成功。每名党员都能深入思考，正确剖析自己。联系各自的工作和生活，找到了自己在“四风”方面或多或少存在的问题，认识都很到位，达到了找准问题、查清原因、明确措施的目的，他对大家提出几点建议和希望：一、在工作和生活中照准自己的目标定位。机关是服务群众的部门，要常思“为了谁、依靠谁、我是谁”，心系群众，提高工作和生活中的幸福指数。二、明确各自的目标后，贵在坚持。他引用“一万小时定理”，鼓励大家每个人只要心怀理想，只要坚持就会成功。三、对人事处领导班子提出了更高的要求，要把工作推到一流的水平，带动大家，使队伍更和谐，更快乐地工作。

唐忠阳表示，这次专题民主生活会，人事处高度重视，组织有序，准备充分，在领导班子成员的共同努力，每个党员认真查摆问题，深挖思想根源，充分发扬民主，开展了批评与自我批评，同时针对查摆出的问题，明确了整改措施和努力方向，达到了沟通思想、增进理解、振奋精神、促进工作的目的。