就往年来说，文科生就业率一般低于理科生，因而许多文科生在就业时往往感到迷茫和忧虑。如何做到扩展文科生就业空间，提高就业率。记者带着这个问题，采访了铁道校区主管就业工作的杨慧娟老师。

杨老师对今年的就业形式表示乐观，她说毕业生的知识水平和社会活动能力都在不断提高，有的学生现在就已经找到了理想的工作，这是一个很好的开端。

然后杨老师分析了文科毕业生就业率较理科生低的原因，她说，一方面是文科生思维较为活跃，对就业单位期望值过高；另一方面社会对文科生的需求量相对要小，因而时常出现供过于求的局面。针对这两方面的原因，杨老师说文科毕业生就业首先要从自身的因素考虑，调整心态，摆正位置，能够做到随遇而安；其次就业机会要自己争取，这就需要学生加强自身素质修养，在强调本专业的同时涉取多方面知识，多参加社会实践，提高自己实际操作能力实践能力，增强自己的竞争力。最后，杨老师总结说，文科生同样也是不可或缺的人才，不必悲观，只要努力争取，机会总一定会有的。