面对高职毕业生就业的新形式，我校高职院不等不靠，早在开学时，该院学工办就制定了就业工作总体方案，学院先后多次召开班长、学生党员会议，进行就业服务指导。并召开了2005届成教高职毕业生大会，对毕业生进行就业指导教育，为2005届毕业生的成功就业构筑良好的基础。

11月9日，学院举办了就业指导讲座，学院主管就业工作的覃德喜副书记为全体毕业生们介绍了国家基本的就业政策和学校相关规定。其中，具体介绍了国家“鼓励广大大学生到西部、西南部发展就业”的相关政策和“供需见面，双向选择，自主择业”的意义。覃书记还分别介绍了当前国家的人事管理制度，特别说明了我校采取的毕业生户籍和学籍管理有关规定，使大家对就业的系列政策和规定等问题有更清楚的认识，鼓励大家积极就业。主管教学工作的老师就后一阶段的学习给大家进行指导，为毕业生的就业计划和择业方向提供科学建议。通过讲座让学生能准确把握就业政策，结合个人条件和优势合理规划就业的蓝图。

11月10日晚，该院又在南校区一教报告厅举办毕业指导教育，能容纳300余人的礼堂座无虚席，全体高职、成教毕业生正聆听院覃德喜副书记带来的“认清就业形势，转变就业观念，努力提升就业竞争能力”专题讲座。覃德喜副书记主要从以下五个方面进行阐述：首先是就业形势的分析。近几年来，我国本科生、研究生毕业人数逐年迅速上升，估计到2005年，本专科毕业生大约为340万，研究生毕业生20万以上，其中离校未就业的人数从2001年的34万上升到2004年的80万，估计在2005年将上升到100万。因此高职高专毕业生就业情况十分严峻。对于专科毕业生就业难的成因分析，依据近几年来我院毕业生的就业实况，覃书记将其成因归纳为八个大的方面：（1）总体层次，素质偏低；（2）毕业生人数逐年增加，就业岗位相对减小；（3）期望值过高；（4）主动性不强，依赖性太大；（5）本校子弟比重较大；（6）地方采取保护性政策；（7）毕业生本身的能力有限；（8）专升本工作的影响。在就业方向定位上，个人选择是主导，确定了方向，就应该坚定不移的付诸行动。就业前准备核心要素的构建是关键。自1992年来，用人体制的改革，毕业生的就业前准备也发生了重大的变化。覃书记针对此种情况，对大家提出“三大要求”，“五个准备”，并希望大家注重“八大能力”的培养（包括决策能力，实践能力，团体协作能力，创新能力等），使其综合素质能力迅速提高，提升其就业竞争能力；覃书记还采用大量实例说明大家应该做到“思想自立，人格自立，经济自立”，增强独立性和主动性，为自己的就业作出更明智的选择，树立正确的就业观念。第四，就业核心理念的构建。针对这种情况，覃书记将其核心理念总结为“十二种理念”，促使大家形成比较完善的就业观念。

内容丰富、形式多样的就业指导教育受到广大毕业生的欢迎，许多低年级学生也饶有兴趣来到现场观听。很多同学表示很有收获，对毕业找工作更有底气和信心了。

据悉，随着高校扩招导致使求职热持续升温，社会就业形势日趋紧张的形势下，高职毕业生就业压力尤其突出。我校高职院积极合理的采取各种应对措施，近几年使我校高等职业技术学院毕业生就业工作取得了可喜成绩，一次就业率稳中有升同时整体就业质量不断提高，在全省同类毕业生就业工作中保持领先地位。