“我们只有在规则制度体系上将‘和则’、‘谐则’、‘耦合’等管理理论统一起来，才能更好地构建和谐社会。”

4月5日晚上8点，管理楼二楼阶梯教室已是“站无虚席”，西安交通大学副校长、软科学指导委员会委员席酉民教授的“复杂管理问题与和谐管理理论”讲座在此拉开帷幕。校长助理、商学院院长陈晓红，商学院党委书记胡振华等老师出席了此次讲座。

席教授以一张模糊的图片为“导火索”，点燃了大家的好奇心和兴趣，也引出了在当今社会“整体性被裂解”、“风云多变应变风险大”等现象下的三大挑战。他从复杂多变的社会环境谈到了如何应对，由此联系到和谐管理理论，并详细解析了新的管理应该包括的应变管理、高度创新、复杂协作、高度信任等方面的内容。

席教授关于和谐管理的理论博得了同学们的热烈掌声。“和谐管理应该理解为和则、谐则、耦合三种管理机制，”他说，“因为现在我们谈的和谐具体表现就是创新＋秩序＋富有，我们在构建和谐社会时，要用规则、制度体系来实现。”他还将中国传统的管理机制与西方的做了对比，在比较中阐述和谐管理的原则和出现这种差异的原因。

在最后的互动环节上，现场同学积极踊跃，热情很高。席教授热情洋溢地回答了同学们关于和谐管理与和谐社会的关系、信息管理中的正负反馈等问题的提问。

此次讲座由商学院主办，商学院研究生会和MBA联合会承办，是商学院“经管大讲堂”的系列讲座之一。