3月21日晚7：30分在升华前楼101国际报告厅，信息物理工程学院研究生分会和金色路径人力资源有限公司成功地联合举办了题为“高端人才更需要清晰的职业生涯规划”的知识讲座。主讲人系金色路径人力资源有限公司董事长谢曹琳女士与某大型国有上市公司人力资源经理张科欣先生。讲座持续两个多小时，整个报告厅座无虚席，过道都站满了前来取经的学生。两位主讲人以他们丰富的人才测评与职业生涯规划的咨询和培训经验，运用各种方式向同学们详细阐述了高端人才应该如何进行职业生涯规划。

7点20分由6位门生引导同学们入场，7点30准时开始，主持人先介绍了两位主讲人，并有两位同学献花，随后谢女士与张先生便开始了他们别开生面的讲座。为了让同学们放松心情更好地接受知识，谢女士一上来便与同学们做了一个热身游戏：自由的鼓掌，测试自己鼓掌时哪只手的拇指习惯在上面，大部分同学都是左手拇指在上，说明这部人很自信，其他小部人则习惯右手拇指在上，而他们很聪慧——这就是最简单的心理学。随后又让同学们以自己认为最放松的方式，在柔和的音乐中由谢女士引导去想像自己十年之后的生活场景。每个人都完全沉浸其中并勾勒出自己未来的生活方式，这种讲座方式增强了与学生的互动让每位同学都参与其中。

随后两位主讲人打出“茫”“盲”“忙”三个字，让同学们自己对号入座，并一一分析了每个字代表的我们现在所处的生活环境，教导我们应该如何去处理这些问题。他们以“四只毛毛虫的故事”生动地讲述了职业人生规划的重要性与迫切性，在这一环节中不少同学对这“四只毛毛虫”进行了点评，每个人都有自己的见解，赢得了在场学生的热烈掌声。

“授人以鱼不如授人以渔；授人以渔不如授人以欲”的确是这样的。在这些互动的过程中同学们收获了很多，对职业生涯规划有了一定的认识，接下来谢女士与张先生轮流为同学们讲述了什么是职业生涯规则，如何规划好自己的职业生涯；怎么样认识自我，经营自我，选定自己正确的职业之路。他们用很多案例和图例让同学们懂得如何才能找到真正属于自己的“金色路径”。特别是“使用时间的模式，找出时间的主人”使我们觉悟到人生最宝贵的资产：大脑和时间。又通过“冰山现象”来启示我们真正的个人财富在何处。

两位专家有很多经典的职业生涯规划的模型欲与我们分享探讨，但因为时间原因只能浅尝辄止了。在结束时两位专家用幽默的话来启发引导我们从现在开始规划我们的职业生涯：“曾经有一个很好的大学生活放在我的面前，我没有珍惜。等到虚度以后才追悔莫及！人世间最痛苦的事莫过如此！如果上天能够让我再上大学，我会对大学生活说三个字：规划它！如果一定要在这个规划上加上一个时间，我会毫不犹豫地说：现在！现在！现在！”

最后两位主讲人认真地回答了同学们提出的相关问题，并让在场的每位同学写上一句此时此刻最想说的话，慎重的签上自己的名字，留下联系方式然后折成纸飞机，一起放飞——相信自己，放飞梦想。

整个讲座在这个帮助我们建立人脉的小游戏中结束。结束后很多同学并没有匆忙离去，而是向两位老师咨询，索要名片，期望以后能再次向他们寻求更多的帮助，并与两位老师合影留念。

谢曹琳女士简介：

金色路径人力资源有限公司董事长，从丛实业有限公司职业咨询测评总监，中南大学商学院职业发展中心特聘专家团成员，豪也科技有限公司副总经理，中科院心理研究所研究生和美国职业发展协会在中国区认证的全球职业规划师（GCDF）。湖南职业指导师认证的培训讲师。七年高校学生工作经历，十年企业管理经验，涉及教育、制造、销售、高科技、进出口、出版、女子服务等行业。擅长带领和训练团队。2001年起从事人才测评、职业咨询、职业生涯管理顾问和培训工作，擅长个人职业生涯规划与辅导、企业评价中心(Assessment Center)的设计实施、组织职业生涯发展系统的构建、企业职业辅导员培训和人才潜力开发与训练等。为近几十家国有和外资大中型企业进行过人才测评与职业生涯规划的咨询和培训工作，积累个人案例数百人次。

张科欣先生简介：

经济学学士，曾就职于WAL*MART , LG Electrics , Bosch 等3家世界500强公司.任人力资源助理,HR Specialist ,HR 主管等职.现任某大型国有上市公司人力资源经理擅长培训,招聘,以及薪酬绩效体系的设计与管理,多次组织所在企业大型人才招聘与测评。