按学校的统一部署，由组织部、本科生院、科研部、研究生院、党校五个职能部门联合组织的中南大学教学、科研管理改革研讨班于2012年5月3日上午结业。在结业总结会上，四位学员代表参加研讨的九十余名二级单位负责教学、科研的科处级干部在会上交流发言，黄健柏常务副校长作总结发言。

这次研讨班是为全面贯彻学校教代会精神，推动学校管理改革，继4月7、8日韶山研讨会后又一次广泛征求改革方案意见的统一认识大会。期间，校党委高文兵书记，黄健柏常务副校长，徐建军副书记、副校长李桂源、胡岳华、周科朝等主管干部、人事、教学、科研、研究生教育的五位校党政领导分别从不同角度阐述了这次学校改革方案的要点和改革的意义。高书记在研讨发言中，结合辅导学习《共产党宣言》的精神，强调认为，社会主义的高等院校就是要培养自由而全面发展的人才，我们的改革就是为培养这样高素质的人才创造必要的成长环境。

黄健柏常务副校长在总结发言中，充分肯定这次研讨班取得的成果。高度赞扬学员思想认识到位。学员一致认为，学校的改革十分必要、及时，在新一轮的高校发展竞争中，管理改革是关键，在争取办学的基本硬件要素的基础上，更应该重视管理改革软实力在推动学校科学发展中的作用。黄副校长在总结中还指出，学校在这次管理改革中将坚持以人为本，老人老办法、新人新办法，存量不变，改在增量，请广大教职工不要太紧张。但同时他也强调，任何改革的实质是通过调整一定利益关系来推动工作，希望广大教职工充分理解改革的意义，积极投入到改革的洪流中去，抓住改革对学校发展的新机遇，同时也是个人发展的新机遇。他勉励广大参加研讨培训的学员，在充分吃透改革精神的基础上，回到单位后，积极率领各单位的全体教职工为改革出谋划策、积极为学校新的发展作出更大贡献。最后，黄建柏常务副校长感谢学员对改革方案提出了许多新的建议。

这次研讨培训班是由校党校承办的。