本网讯 面对影响毕业生就业的问题，中南大学资源与安全工程学院党委深入贯彻党中央、国务院稳就业保就业重大决策部署，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调查研究任务，聚焦调研“深、真、实”，在倾听师生所想所急所盼中践行为人民服务宗旨，促进毕业生高质量就业。

下足查找问题“深”字功，拒绝“说嘴郎中式”调研

自主题教育开展以来，学院党委向党支部书记，采矿工程等三个专业学生代表，青年教师、职工代表征求意见建议50余条，重点包括学生专业思想和就业问题。面对师生反映的问题，学院党委分别组织采矿工程等三个专业师生代表召开座谈会，深入探讨学院人才培养问题，了解学生的专业思想与就业困惑。6月6日，学院召开调查研究工作推进会，认真检视座谈会提出的问题，集中研究了学生专业思想、就业问题调查研究中的实际情况，提出校企合作拓展就业岗位、深挖促进就业的其他力量与资源、带动辅导员深度参与毕业生就业工作等工作思路、办法。

学院召开采矿专业师生代表座谈会

下足深入一线“真”字功，摒弃“蜻蜓点水式”调研

调查研究不仅是了解实情、密切联系师生的过程，更是总结经验、寻找计策、科学决策、解决问题的过程，学院领导始终深入一线调查就业情况，坚持眼睛往下看，脚步往下迈。

为掌握就业工作大数据，学院领导前往学校就业指导中心进行调研，深入了解学校整体就业情况并与本院学生就业数据进行对比分析，研判行业用人需求；为了解学生就业前景和毕业生现状，学院党委书记欧旭理以面谈、电话和微信等方式对10余位毕业生代表进行深度访谈，访谈对象涵盖矿业等不同行业、不同工作年限和本硕博不同学历层次的校友，听取校友对所学专业和学院人才培养的意见建议；为了解学生就业思想动态，学院党委组织采矿工程等三个专业毕业生代表召开4次座谈会；为促进人才供需有效对接，学院领导带队到飞翼股份有限公司、黄金洞矿业有限责任公司开展用人单位回访，了解校友工作情况，促进毕业生供需有效对接；为提高就业质量，学院领导还到中铁隧道局和浙江省隧道工程集团有限公司等单位进行访企拓岗，拓宽学生就业面，打造就业增长极。

通过调研发现，目前影响学院就业质量的四大因素：一是学生专业思想有待提高，许多学生对本专业兴趣不高，基础较差；二是学生的择业观影响，多次考研、考公的学生增多；三是对工作环境的认知偏差，采矿工程专业学生实习环境艰苦，存在去基层一线的畏苦畏难思想；四是学院主要就业方向社会评价不高，影响学生就业选择。

下足成果转化“实”字功，避免“虎头蛇尾式”调研

为切实解决调查研究中发现的问题，学院领导班子成员带头讲党课，引导学生树立“家国情怀”，激励毕业生勇于选择到关乎国计民生的重要岗位上去建功立业；6月14日，组织青年教师和学生召开“弘扬科学家精神 赓续矿业情怀”座谈会，学习《采矿手册》《古德生传》，增强专业自信；赴杭州、宁乡多地开展“访企拓岗”活动，深化企业与高校产教融合、校企合作；组建中铁隧道局-中南大学“鸿鹄班”，推动人才培养与就业有机联动，促进毕业生更高质量就业。

中铁隧道局—中南大学第一期“鸿鹄班”开班

主题教育开展以来，学院党委运用调查研究这一“传家宝”，聚焦调研“深、真、实”，把责任担起来，把资源用起来，把本事使出来，以更大力度、更实举措深化改革创新，努力引领毕业生更高质量更充分就业，推进学院建设取得新进展、新突破。

（一审：于涛 二审：韩艳 三审：李殷）