随着新生入学，我校各社团的招干招新活动也陆续拉开帷幕。为了抢占先机、抢夺“生源”，招到有共同兴趣爱好和出众才能的新一任社团干部与成员，各社团各显神通，纷纷拿出“看家本领”招贤纳士。

秀“独家绝活”

“看，动感超人惊现中南啦！”9月16日，记者看见好几个穿着各式动漫服装的同学正热情地与行人打招呼，引得路人一片惊叫。原来是动漫社正在招新，该社社员介绍，动漫社特别购买了一些动漫服装，有王子、公主、骑士等不同角色的装扮，在校园里表演cosplay，目的就是主打新奇吸引观众眼球，赚取更多新生前来报名。

防艾协会也毫不逊色，该协会九月十九日晚上在南校区升华广场上公映了预防艾滋病的主题宣传片，在宣传科学预防艾滋病的方法的同时，也提升协会人气，吸引更多同学加盟。

主持人协会则将音响和麦克风搬到了招新现场，由会长现场秀主持才华，效果明显，短短几分钟，就吸引了四十余人报名、咨询。笛子协会的老成员们采取同样的“伎俩”，在招新现场吹起了笛子，悠扬的笛声吸引了不少同学前来。当记者问及为何采取新方式招新时，笛子协会招新负责人郝同学回答：“我也是‘90后’，‘90后’最了解‘90后’！创新招新方式，既秀出了我们‘90后’的才华，也能吸引更多的学弟学妹们参加！”

晾“荣誉证书”

荣誉证书是优秀的直接证明。为了招新，升华读书社特地将本社团近几年来获得的“优秀社团”、“明星社团”、“优秀团支部”等奖状挂在最显眼的地方，凸显社团的竞争优势.这招效果果然不错，报名现场大量的对文学感兴趣的同学积极要求加入。

“在这样一个获得多项奖励的优秀社团中，我们既可以交到许多有着相同爱好的朋友，又可以与社员们一起畅享文学的乐趣……加入这个社团准没错！”正在现场填写招干报名表的李同学说。

兴“特色选拔”

“我们就是想要探索出一种更让人惊喜而又更合理的人才选拔方式……”五四青年致远社招新负责人莫同学耐心地向记者介绍着他们的“奇招”：他们放弃了以往传统的面试选拔方式，特别地采用“免费带你去岳麓山”活动，在活动中选拔出表现优秀的、具有良好团队协作能力的积极分子作为新的社团干事。

莫同学解释，仅仅通过笔试面试很多时候并不能挑选出真正杰出的人才，而在活动中学生们的能力就会一展无疑，因此他们对从实践中发掘人才的招新方式情有独钟。

刚刚军训完的大一新生小吕同学，好不容易挤到社团报名桌前领到报名表，她十分高兴地说道：“这种方式不错，我们也不用去那紧张而又尴尬的面试现场了！在实际活动中选拔出来的人才有可能比面试选拔出来的更加优秀！