本网讯 (通讯员:李艳艳)10月12日下午，我校勤工助学指导中心在新校区A座召开2014年秋季试用助理入职培训会，对60多名试用助理进行业务培训。

大会结合视频和PPT，向全体试用助理介绍了勤工助学指导中心的发展历史、规章制度以及临时工、兼职等业务的工作流程，传达了勤助中心“济困助学 培养人才”的宗旨和“自强不息、服务社会、升华自我”的目标，贯彻了“认真只能把事情做对，用心才能把事情做好”的行为准则。

新学期招新之际，勤助中心为进一步实现“制度规范化，管理人性化，运作企业化，工作透明化”的建设目标，进行了一系列的改革。重新设立纪检部，由纪检部接手原属人资部的纪检工作，加大纪检力度，促进制度规范化；调整人资部工作，将工作重点转移到学生助理的培养方面，设立竞聘制度，为在职助理提供晋升空间，督促所有助理不断进步，成长为高素质的企业型人才。

人资部部长介绍，2014年秋季试用助理将在一个月的试用期后参加考核，而考核内容也由原来的纪检扣分、试卷考核、部门负责人评分、老助理评分改革为纪检扣分、试卷考核、转正答辩、部门评分，以更全面地提升和考核助理素质，挑选出优秀的人才。