本网讯 (通讯员:宁成明)为挖掘少数民族同学的自身优势，帮助其树立就业信心，找到合适的职业，我校职业选择能力训练实验中心特于12月13日下午在南二舍317室举办“少数民族情景模拟面试比赛”。

参加本次比赛的是来自各专业的大三大四的少数民族学生，组织策划此次比赛的正是在民族优势实验室参加训练的同学们。

面试官之一的赵学嘉老师首先介绍了少数民族学生相对内敛的特性，针对这种特质，赵老师鼓励少数民族学生多锤炼自己，发挥自己的优势吸引面试官。

随后比赛正式开始，本次比赛采用的无领导小组活动形式。首先发言的是来自能源院的叶尔扎提，他的发言着眼于公务员的职业特点，条理明晰的表述调动了现场的气氛。接着其他同学也表达了各自的看法，风格各异的发言，或简洁明快、或深入浅出、或直入主题……

接下来是讨论环节，小组成员自由发言，并在30分钟内达成一致意见，由一名代表进行总结。从有序的发言到无序的讨论，大家显然还没有完成角色的转换。短暂的沉寂后，来自法学院的黄秋明提议:“大家先讨论20分钟，剩余10分钟列出提纲，达成一致结论。”提议得到大家的响应，随后大家围绕几个焦点问题迅速展开讨论。其中“态度决定能力”还是“能力决定态度”、“领导是否比同事更高人一等”等问题引起了同学们的热议。在自由讨论时，不少精彩论述相应而出。最后评委老师对本次比赛做了总结性发言。

来自文学院的迪丽娜尔在接受采访时说：“在我们从学校走向社会的道路转换中，此次比赛无疑为我们提供了指导。”据了解，已经有相当数量的学生在我校职业选择能力训练实验中心参加了培训课程并从中获益。