“亚健康”、“过劳死”、“英年早逝”，当代知识分子的健康状况一直倍受关注。南开大学近期花钱把1000余位教师“请”进医院全面检查身体，仅此一项就投入人民币40余万元，其中为每一位男性教师花399元，女教师469元。

南开大学党委书记薛进文说，多份调查显示，高校教师承担的教学科研任务重、工作压力大，能够坚持定期体检的老师仅占少数。学校对此十分关心，因此每年春夏之交便组织教师到大医院进行体检，既有利于教师保健，也便于学校及时、准确、全面了解教师队伍的健康状况。

据了解，在南开大学享受这种保健待遇的包括全校正高级知识分子、副局级以上干部、市级以上劳动模范和部分离退休人员。从1990年代开始，学校就按照有关规定开展干部保健工作。随着学校的发展，享受这种待遇的人数也在逐渐增加，如今年就比去年新晋升和引进了60余名正高级知识分子。

今年约有1350名南开教师参加学校组织的体检。从4月下旬至6月，他们分为20批次前往天津医大总医院和第一中心医院，学校在教师住宅区设立3个乘车地点，并派专车接送教师往返。6月5日是南开大学历史学院教师体检的日子。学院的一位教授高兴地说，学校对此事高度重视、组织周密，这让老师们受到关怀的同时，也由衷感到一份“知识分子的自豪”。

负责这项工作的南开大学党委组织部有关同志介绍，医院认真组织高水平体检队伍，想方设法为老师们提供最好的体检设备和场地，以保证体检质量。经协商，2005年起总医院专门向南开大学反馈整理出的体检汇总情况。当年在总医院体检的980名南开教师中，查出恶性肿瘤的有3人，均得到了追踪检查和及时诊治。

南开大学人力资源管理专业的本科生陈华国，获悉学校付费为老师体检后对此深表赞同。他认为，这体现了学校对人才的保护，有利于学术的长期发展。同时，知识分子“过劳死”等现象的解决之道在于减少他们的无谓事务，使其专注于本职工作，而这需要管理和服务质量的提升。