同济大学生命科学与技术学院院长杨杰学术造假之事终于尘埃落定，昨天（20日），同济大学宣布，因存在学术造假，学校终止了与杨杰的聘任合同，同时解除其同济大学教授职务的聘任。 据了解，2004年9月，同济大学通过公开招聘，聘任美籍华人学者杨杰为生命科学与技术学院院长、教授。2006年3月21日，学校正式免去其院长等职务，理由是“由于杨杰在学科建设、行政管理和队伍建设等方面不适合担任院长等行政职务”。 同济称，事实上，此前学校已收到反映杨杰在有关申报材料中涉嫌学术造假的举报，考虑到问题的严肃性和复杂性，本着实事求是、客观公正和对人负责的原则，同济大学开始着手调查。同济大学昨天宣布，经查实，杨杰在同济大学工作期间，存在着学术造假行为，3次将他人成果列入自己名下。 杨杰3次学术造假2005年3月，在有关博士点申报材料中，一篇2004年发表于《肺癌》（Lung Can？鄄cer）杂志的论文被列入杨杰作为第一作者的论文清单。经查证，该论文并非杨杰的成果。文献检索所显示的“J.Yang”，不是“Jie Yang”，而是“Jun Yang”。杨杰在《肺癌》杂志刊出的论文是在填写申报材料之后，而且杨杰是第二作者。 2005年7月，杨杰在申报长江学者特聘教授候选人的申请材料中，再一次将Jun Yang在《Lung Cancer》上发表的论文列入自己的成果清单。 2006年3月，在申报国家自然科学基金重点和面上项目的材料中，杨杰将他人承担的国家十五攻关项目子课题（课题编号2004BA719A0402）列入其承担的科研项目栏目。