新华网西安１２月１０日电 "找工作的确是很辛苦的过程，多亏就业志愿者的帮扶，让我及时找准自我定位，调整好心态，积极投入到火爆的校园招聘中。"如今已经和一家用人单位签约的西安交通大学能动学院学生王晓峰也成了一名就业志愿者。让越来越多的学生志愿者参与就业服务工作，积极探索"让学生受益、让企业满意"的就业服务工作长效机制，使西安交大就业服务工作的道路越走越宽。

西安交大就业志愿者团队自２００６年成立，经历了三届的不断充实和强大，从最初的６０人已发展到现在２００人的规模，形成系统完善的管理体制，他们不仅承担着学校就业中心繁多的接待和琐碎的日常事务，而且用爱心和服务将就业信心和帮扶传递给更多的同学。

据西安交大就业志愿者团队指导教师程爱霞介绍，一直以来，大学生与企业之间总隔着一层若隐若现的神秘面纱，让更多的学生参加就业中心志愿者团队，不仅揭开了这层神秘面纱，而且为有效解决学生在求职中遇到的问题和困惑摸索出可行的途径。现在就业志愿者团队中，很多人都已经找到了满意的工作，就业志愿者的就业率往往高于学校同期就业率的３０％左右。

学校通过对就业志愿者进行的特殊就业指导，让就业志愿者首先建立平和的心态、拥有良好的分析能力、坚持务实的求职态度，通过志愿者与同学、同学与同学间的传帮带，感染和影响周围更多的大学生多关注就业实质，加强自身的就业能力，大大缓解了金融危机外部影响对大学生产生的心理压力。

"让就业志愿者走在企业校园招聘最前列，不仅满足了企业通过实践接触学生的愿望，拓宽了企业深入了解学生的渠道，也从一定程度上缓解了就业中心日益繁多的企业招聘组织接待工作，为就业服务工作松绑。"程爱霞说。

西安交大就业中心副主任尚春阳对通过就业志愿者团队，深化就业服务工作和探索就业工作新机制充满信心。他说："大学生通过就业志愿者团队，能够尽早接触职场，尽早了解职业规划，对大学学习生活才能有个正确的引导和定位，为学生未来的工作积累资本。通过就业志愿者的自帮互帮，对大学生就业心态的调整和影响，这也是从源头上解决学生就业难的有效途径之一。"