从医学院校毕业后，到医院当了住院医师并没有成为“医院人”，住院医师的身份只是“临床学生”，3年培训后，他们在双向选择的原则下面临二次分配，这是中南大学湘雅三院在住院医师管理中创新的机制。

据该院院长黄祖发介绍，住院医师的招收根据临床科室的用人计划“差额招收”，这些住院医师在3年内不作为医院编制，也不具体到哪个科室，同时他们还要与医院签订合同，参加医院的规范培训，3年后医院再择优录取。住院医师培训由医院提供资金，住院医师培训期间，享受生活费、科室的部分奖金、社会保险等待遇。3年期满后，面临二次择业。目前医院已有200多名毕业生参加了培训，合格率为94.1％，86.1％的住院医师正常晋升为中级职称，医院还推荐了68位优秀住院医师攻读硕士和博士学位。