“你做了一件好事，老师却表扬了别人，你怎么办？”中南大学综合评价录取面试中，考官提问。“没关系，做好事又不是为了得到表扬。”衡阳八中考生龚克勤回答。经过筛选的300名考生参加日前的面试，各种提问令他们耳目一新：“没有标准答案，考的是发散思维和创新能力。”

中南大学招生办主任付刚华说：“考核专家由学校在专家库中随机抽取确定，考官由各学院院长、教授和学者等组成。”面试为多站考核，按“文科类”和“理科类”分组，每组设10个站点。分公民素养、个性特长、语言能力、创新能力、社交能力、道德素质、科学素质、心理素质、审美素质、人文素质等面试站。考生的考核成绩为10个站点的总得分。

“若干年后，你觉得有什么新方法可将地球的物体运到太空中去？”“一小学生为救中年人溺水而死，你怎样看待小学生的行为？”“如何看待克隆技术？”等等，成为这次面试的问题。来自益阳的考生曹高说：“考官的提问与我们的日常学习没直接联系，问题都是开放型的，主要考查应变能力及各方面的素质。”

付刚华说：“以前高校招生面对的只是分数，现在可以面对面招学生。面试环节考查的就是学生的综合素质能力，通过考核选出多元化人才。这些问题都没有标准答案，我们注重的是学生在面试中的表现。”

“要改变基础教育的应试弊端，最有效的办法就是对高考和高校招生进行改革。对学生进行多元化评价，高考成绩可占50%，其他方面进行综合评价也占50%，有利于培养学生的综合素质。”付刚华说，希望中南大学能够带动更多高校推动教育变革。

据《三湘都市报》报道，在今年高考招生中，中南大学是唯一一所推行综合评价录取试点的高校。