在上海，通过每年三支一扶的招募和各区县的自主选聘，已有400多名大学生村官活跃在市郊的田间地头。最近，中组部又提出，要在5年内选聘10万名高校毕业生到乡村任职，这无疑是把大学生村官推上了职业化发展的快车道。来看报道。

这个小伙子名叫秦培，今年25岁。2006年7月，他从中南大学一毕业，就来到青浦区赵巷镇金葫芦村，担任村党支部书记助理。一年多来，他每天都会到村里的平安工作站坐一坐，接待村民投诉，为大家调解各类矛盾。

（实况：最近这段时间，绿化草坪里的垃圾比较多。明天肯定解决掉。）

为了深入了解基层情况，秦培还经常挨家挨户去串门，及时为大家排忧解难。村民羊金花患有慢性肾病，每月光药费就要600多元，由于无法干重活，女儿又在上学，一家人的生活很拮据，全靠丈夫每月一千多元收入来维持。秦培知道后，主动与羊金花结成帮扶对子，还及时向村党支部反映情况，最后帮她找到了一份保洁员的工作。

（村民 羊金花：他像桥梁一样，我们跟他反映，他就会到镇里面、（村党支部）书记那里给我们反映。）

秦培大学读的是会计专业，毕业后要找一份高薪工作并不难，可他却选择做一名月收入2000元的村官。小秦说，农村的事看似琐碎细微，但对村民而言，都不是小事。如果不予理会，很可能会激化矛盾；而如果处理得当，就有利于社区和谐。这样的工作，很有意义。

（青浦区赵巷镇金葫芦村党支部书记助理 秦培：就算你（单位）同行有100个人，但是我们现在金葫芦社区有6000多个人，6000多个人给你的认同，我觉得要远远大于100多个人。）

像秦培这样的大学生村官，正逐渐成为上海新农村建设的生力军。目前，通过三支一扶招募和各区县自主选聘，全市已有400多名大学生在乡村任职。他们有的帮助当地招商引资、发展经济；有的创办刊物向村民宣传党的政策，组织各类活动丰富农村业余文化生活；还有的通过信息化手段带领村民发展特色种植。更重要的是，这批新鲜血液的输入，有效解决了农村干部青黄不接，文化程度不足等问题。

（李子骏 青浦区委组织部部长：农村现在都进行网络教育，农村村民的要求也在不断变化，这些变化需要我们科学文化知识，要具备这些条件）

为了鼓励更多大学生到农村任职，上海各郊区县也推出了一系列优惠政策。除设立培训、带教机制外，还在待遇方面予以保障，在奉贤区，全日制大专以上的大学生村官，年收入约有3万5千元，并由政府代缴社会保障金。

（盛梅娟 奉贤区委组织部副部长：对大学生村官中比较优秀的，我们也会一方面让他们尽快进入村班子，另外一方面也会选派到机关、事业单位，给他们更好的舞台。）

最近，中组部提出，要在5年内选聘10万名大学生到乡村任职，这不仅能为大学毕业生创造更多就业机会，也意味着，大学生村官将走上职业化发展的道路，并已上升到国家人才战略的高度。

（上海市委组织部副部长 冯小敏：这些年，我们从干部结构来讲，直接具有基层一线工作经验，特别是来自工农一线的年轻干部比较少。如果有这样一批青年干部能在基层滚上几年，这样一支队伍对改善我们党风班子的结构，包括我们今后担负起更重要历史使命，有非常重要的意义。）

据了解，目前上海共有1867个村，今年初步计划选聘1069名大学生村官，力争提前实现一村一名大学生村官的目标。

发展一支职业化的大学生村官队伍，是加快推进社会主义新农村建设的务实举措。它既有利于解决村级组织后继乏人的问题，改善农村干部队伍结构，也有利于引导大学生面向基层、面向农村就业，并且开辟了一条在基层培养人才的新道路，这对促进我国城乡一体化发展，促进社会和谐意义深远。好，感谢收看新闻透视。