而生产前，医生忽然检查出胎儿出现缺氧症状，果断决定提前进行剖腹产。腹腔妊娠中胎儿危产死亡率高达75%以上，手术过程中还存在着很多不确定性，是否能保证匡智桃母子平安还是个疑问。但是医护人员们面对俩条生命的考验，依然决定全力以赴，此次手术只许成功不许失败。

在长沙湘雅医院医务人员多科协作的全力抢救下，剖腹产下了一个孕33周、出生体重仅2.18kg的早产儿。这也是湘雅医院建立105年以来第一例腹腔妊娠救治存活的胎儿。匡女士给这个孩子取名叫王雅奇，湘雅的‘雅’，奇迹的‘奇’，因为她是在湘雅医院诞生的奇迹！”也表对湘雅医院医护人员的感激之情。在面对我们的镜头时，匡女士有说不完对湘雅医院的感激之情。她还特地送上锦旗以表感谢。

其实 “腹腔宝宝”的成功生产是离不开这样一个团结敬业、医术精湛的团队的。“ 南湘雅”盛誉的中南大学湘雅医院始建于1906年，由湖南育群学会和美国雅礼协会合作创办，是一个拥有一百多年历史的医院。是国家卫生部直管，集医疗、教学、科研于一体的现代化大型综合性医院，是我国重要的医疗诊治、医学教育和医学研究中心。医院现有临床及医技科室51个，目前有主任医师165人，副主任医师191人。湘雅医院拥有世界的领先设备，每年引进医疗新技术。放射治疗中心、高压氧舱、重症医学科、血液净化科、骨科、远程会诊中心居国内先进水平。神经学、耳鼻咽喉科学、普通外科学为国家重点学科，中西医结合临床脑病科为国家中医药管理局“十一五”重点专科。

湘雅医院在卫生部关于加快公立医院改革工作座谈会上，湘雅医院提出了探索公立医院改革的“开门办院”发展思路，并纳入了医院“十二规划”。 “开门办院”就是“走出湘雅办湘雅”，是湘雅医院在国家政策的指引下，充分利用湘雅的优质资源，持续有效地为省内外基层医疗卫生机构提供支援，为推动区域医疗协调发展而进行的新型医疗服务模式的探索。（孙院长同期声）湘雅医院规划在培养创新型医学高端人才方面具体要做的工作：一是要进一步深挖潜能，优化资源配置，加强学科建设。二是要坚持“引进来”战略，让一流人才“进得来、留得住、发展好”。 三是要坚持“走出去”战略，继续开展形式多样的人才交流培养模式。四是要逐步加大资金投入，为人才培养提供物质保障。

湘雅医院相继荣获全国卫生系统先进集体、全国百家医院、全国科普工作先进集体、全国行风建设先进集体、全国卫生系统护理巾帼文明岗、全国百姓放心示范医院等多种荣誉称号。医院不但设有有志愿者服务队，义务帮助有需要帮助的患者，还组织有“控烟小组”为创建良好的就医环境做出了积极贡献。赢得了人民群众的广泛赞誉。

王雅奇现在已经俩个多月了，我们离开医院时医生告诉我们雅奇复查结果没有任何异常，可以和正常的孩子一样健康的成长。我们衷心的祝愿“腹腔宝宝”可以健康快乐的成长，愿湘雅医院的明天更美好。

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