中南大学在学生应征入伍工作中，积极做到“保障、宣传、激励”到位，学校2015年共有104名学生参加征兵体检，其中26人应征入伍，8名同学自愿赴新疆服役，学生应征入伍工作取得明显成效。  

保障措施到位。一是做好工作保障。校务会议专门研究学生征兵工作，出台《关于进一步做好大学生应征入伍工作的意见》，并成立由主管学生工作校领导为组长，主管财务、研究生工作校领导为副组长，相关职能部门负责人和学院主管学生工作党委副书记为成员的征兵工作领导小组，切实推进应征入伍工作。二是设置院系专人(征兵专干)负责。在各学院设立全体学生工作干部参加的征兵工作小组，组织大家学习国家、湖南省和学校有关应征入伍文件精神，做好咨询报名、体检政审、办理休学等服务保障工作，充分调动学院工作主动性和积极性。三是实行任务指标分解。根据各学院学生人数下达当年应征入伍任务指标，把征兵工作纳入学生工作年度考核，对于完成征兵工作任务的学院年度考核评选为优秀。

营造氛围到位。一是加强政策宣讲。对历年来国家及湖南省有关大学生应征入伍的23条优惠政策进行解读，并结合2015年学生应征入伍的实际情况，编辑《大学生入伍须知》，下发至每个学生寝室，帮助学生全面了解应征入伍的政策与要求。二是利用新媒体加强推广。推出《青春正当年|走，当兵去！》、《学校发了十条福利，助你大学梦、从军梦，两梦同圆》、《史上最靠谱的间隔年、参军入伍，约吗？》等专题微信、微博，以学生喜闻乐见的形式进行宣传并发送给学生，阅读量达35000余次 。三是组织退役学生进行宣讲。召开退役学生与在校学生座谈会，邀请退役复学的老兵现身说法，进入班级、宿舍为有意向入伍的同学进行宣讲答疑。通过系列举措，学生报名应征入伍积极性得到显著提高，2015年共有287名学生在全国征兵网报名。

激励支持到位。一是给予物质精神奖励。对应征入伍学生一次性给予1万元奖励；当学费补偿或减免标准低于应缴纳学费金额时，免收补偿或减免标准与应缴纳学费金额的差额；本科生退役复学后，在参评学年奖学金时在已评定等级（不含一等奖学金）基础上提高一个等级；在部队表现优秀的学生，复学毕业时授予“校优秀毕业生”。二是给予学业学习支持。对新生和大一学生应征入伍复学后，完成第一学年所有教学环节并取得合格成绩者，可申请转专业，转入指标不受接收学院比例限制；对正常退役复学学生可免修军事技能训练、军事理论课、体育课等课程。三是对继续深造给予鼓励。根据当年“退役大学生士兵”专项硕士招生计划，按学生加权平均裸分成绩专业排名，由高到低选拔推荐攻读“退役大学生士兵”专项硕士；如“退役大学生士兵”专项硕士计划不够，退役学生可申请参加推荐“应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生”，加权平均裸分成绩在专业排名放宽到60%。  

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